【大紀元2014年02月05日訊】（大紀元記者黃阡陌悉尼編譯報導）澳洲工業集團（AIG）呼籲聯邦政府放棄帶薪育兒產假計劃，而將這筆慷慨的資金用在託兒所服務方面。
據澳新社消息，該組織認為，在正常工作時間之外應該提供更多的幼托服務，以滿足不斷增加的輪班工作人員的需求。
澳洲工業集團希望託兒所能消除在可負擔得起及入托享受託兒服務方面的障礙，以支撐勞動力就業和解決技能短缺問題。
該組織還再次批評艾伯特政府的「金牌計劃」父母帶薪育兒假政策，並呼籲取消該政策，而將這筆資金直接投資在託兒所。
在一份提交給聯邦政府生產力委員會關於幼托服務的報告中，澳洲工業集團主席威洛克斯（Innes Willox）警告將反對對託兒所退款設門檻，因為該回扣是鼓勵家長和照顧孩子的人們參與工作的有效手段。他說：「一旦家長們的工作小時數接近門檻值時，任何退款方案都將不鼓勵家長們去工作，或者不鼓勵家長們增加工作時間。」
根據艾伯特的父母帶薪育兒產假政策，在崗女性將獲得26週全薪產假，享受該計劃者年薪上限可達15萬澳元，外加退休金。
澳洲工業集團不支持對大企業徵收1.5%的稅款來資助父母的帶薪產假，並希望保留工黨的政策，即為父母提供最多18週全國最低標準工資的帶薪產假。
該組織的這一觀點得到了基督教組織澳洲使命團（Mission Australia）的一項調查的支持。該調查發現，如果幼托補貼削減，母親就會不工作，或減少工作小時數，以減少付費幼托開支。
被調查的650位父母者中，幾乎一半被調查者認為，他們將會減少工作小時數，約有五分之一的人稱，他們會中止上班。
研究發現，在最不利地區的母親和孩子將遭到最糟糕的打擊。約有1/3的弱勢母親表示，他們將停止工作，在家照顧兒童，減少付費幼托服務，意味著這些孩子將錯失早期學習的機會。
澳洲使命團已將主要調查結果提交給生產力委員會。
(責任編輯: 堯寧)
