【大纪元2014年02月05日讯】（大纪元记者黄阡陌悉尼编译报导）澳洲工业集团（AIG）呼吁联邦政府放弃带薪育儿产假计划，而将这笔慷慨的资金用在托儿所服务方面。
据澳新社消息，该组织认为，在正常工作时间之外应该提供更多的幼托服务，以满足不断增加的轮班工作人员的需求。
澳洲工业集团希望托儿所能消除在可负担得起及入托享受托儿服务方面的障碍，以支撑劳动力就业和解决技能短缺问题。
该组织还再次批评艾伯特政府的“金牌计划”父母带薪育儿假政策，并呼吁取消该政策，而将这笔资金直接投资在托儿所。
在一份提交给联邦政府生产力委员会关于幼托服务的报告中，澳洲工业集团主席威洛克斯（Innes Willox）警告将反对对托儿所退款设门槛，因为该回扣是鼓励家长和照顾孩子的人们参与工作的有效手段。他说：“一旦家长们的工作小时数接近门槛值时，任何退款方案都将不鼓励家长们去工作，或者不鼓励家长们增加工作时间。”
根据艾伯特的父母带薪育儿产假政策，在岗女性将获得26周全薪产假，享受该计划者年薪上限可达15万澳元，外加退休金。
澳洲工业集团不支持对大企业征收1.5%的税款来资助父母的带薪产假，并希望保留工党的政策，即为父母提供最多18周全国最低标准工资的带薪产假。
该组织的这一观点得到了基督教组织澳洲使命团（Mission Australia）的一项调查的支持。该调查发现，如果幼托补贴削减，母亲就会不工作，或减少工作小时数，以减少付费幼托开支。
被调查的650位父母者中，几乎一半被调查者认为，他们将会减少工作小时数，约有五分之一的人称，他们会中止上班。
研究发现，在最不利地区的母亲和孩子将遭到最糟糕的打击。约有1/3的弱势母亲表示，他们将停止工作，在家照顾儿童，减少付费幼托服务，意味着这些孩子将错失早期学习的机会。
澳洲使命团已将主要调查结果提交给生产力委员会。
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