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醫院暴力
【大紀元4月14日報導】（中央社記者龍珮寧台北14日電）「職場暴力是職災，雇主責任別想閃」，護理師陳玉鳳在醫院內遭暴力，但院方消極，衛福部受理陳情後離去，抗議現場情緒激動昏厥。
台灣基層護理產業工會及工殤協會上午赴衛生福利部抗議，服貿及自由經濟示範區衝擊醫療護理環境，醫療商品化造成醫護遭職場暴力威脅，不過這卻沒有被正視為職業災害，希望衛福部調查暴力工殤原因，提出預防政策。
基護工會常務理事、衛福部台南醫院護理師陳玉鳳去年8月在醫院內遭遇暴力，自行報警並提告，陳玉鳳認為這已構成「職場暴力」，不過，經過數個月不論是衛福部或院方仍消極，職災身分仍沒有被認定，因而抗議。
工殤協會專員劉念雲表示，衛福部是台南醫院主管機關，不應將此案認定為護病糾紛個案處理，對於員工遭暴力的處理也不應該消極面對，因此，要求衛福部立即認定陳玉鳳職災身分並於一週內徹查案情、提出分析報告。
衛福部醫管會簡任視察陳英作出面回應，會督導台南醫院依法辦理，在受理陳情後立即離去。
陳英作的回應並沒有具體承諾將此事件認定為護理人員職災，也沒有獲得基護工會認同，現場抗議聲不斷並呼喊「官員落跑」，這時陳玉鳳可能因情緒激動昏厥，一度失去意識，緊急送醫處理。
陳英作說，陳玉鳳職場暴力案件護病雙方已庭外和解，對方已登報道歉。至於職災認定程序是由當事人提具資料向機構申請，送勞政單位，經查證陳玉鳳並未提出，將會請台南醫院主動協助。
