【大紀元2014年04月17日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）加拿大聯邦政府介入調查的加拿大麥當勞快餐連鎖店優先僱用外國勞工一事，已經擴大至更多的地區。起因是越來越多的本地工人談到自己有靠邊站的感覺，並感到被故意減少了工作小時數。
亞伯塔省Lethbridge地區的埃爾德裡奇（Chris Eldridge）曾在麥當勞當經理。他表示，麥當勞親外勞疏本地工人的作法是歧視加拿大人。
辭職鳴不平
據CBC報導，埃爾德裡奇剛剛辭掉了自己管理亞伯塔省6家麥當勞分店的工作，因為他實在難以忍受拒絕本地僱員對班次的需求而滿足臨時外國勞工的痛苦。他說：「坦誠的說，有時我在懷疑，這還是加拿大嗎？每個人都應該有平等的權利。」
作為一名經理，埃爾德裡奇的工作是為麥當勞加盟商布朗（Dan Brown）所擁有的分店安排班次。對於本地工人和外國勞工之間的薪酬差異，他也感到憤憤不平。眾多外國勞工的起薪為每小時10.8元，而從事相同工作的本地工人卻掙得少。
聯邦規則明確規定，作為餐飲業服務員到達Lethbridge的外國勞工，必須獲得至少10.41元的「現行工資」。但是，移民律師對CBC「 公眾曝光」（Go Public）節目表示，從事相同工作的本地工人，不應該因此被支付更少的時薪或損失工作小時數。
埃爾德裡奇表示：「我被指示要確保，依據外國勞工已經簽署的合約，他們被保證將能夠獲得全職工作小時數，且毋庸置疑。」他補充說，那意味著他不得不減少加拿大僱員的小時數。
聯邦「緊急調查」
勞工部長康尼辦公室表示，「緊急調查」已經在上個星期啟動。該辦公室的一位發言人表示：「對麥當勞總部人力資源總部這種潛在濫用臨時外國勞工項目的做法，部長康尼表示非常關注。」
目前，Lethbridge和卑詩省Parksville地區的麥當勞加盟商已經被禁止引進任何更多的臨時外國勞工，同時等待調查結果。至於被調查的其他加盟商，該辦公室表示，尚未列入該部門黑名單，原因僅僅是，時下他們沒有提交任何的相關申請。
外勞群居
埃爾德裡奇稱，他接觸的外國勞工由加拿大麥當勞公司啟用的一家國際招募公司Actyl集團，從伯利茲（Belize）、菲律賓和牙買加招募而來，該公司向僱主收取每個工人2,000元的招募費。
加盟商布朗將這些外國勞工安排在一棟公寓裡，每個單位住6名至8名僱員，每名工人每月從工資中被扣除近400元房租。
邊緣化感遍布全國
麥當勞員工的投訴遍及全國，除了卑詩省和亞伯塔省之外，還有新斯科捨省、新不倫瑞克省和紐芬蘭省。實際上，75% 的加拿大麥當勞分店為加盟商所擁有。
在卑詩省Parksville一家麥當勞店工作了24年的莫羅（Christina Morrow）稱，20多年來，她的工作首次受到指責，而她的薪水從每小時18元降至11元。一年前她辭掉了工作。
莫羅的同事，今春因小時數被削減太多而辭去工作、有三年工作經驗的Brayden Chamberlain說，有些菲律賓人已經當上了管理人員，這讓本地工人有被邊緣化之感。
加拿大麥當勞公司發言人埃利斯（Richard Ellis）表示：「我們已經開始進行全面的檢討，與我們遍及加拿大、僱用臨時外國工人的所有餐廳（授權專營和法人獨資）的外部顧問緊密合作。」數字顯示，該公司1,400家分店僱用的臨時外國勞工有3,400名，均符合聯邦臨時外國勞工項目的所有規定。◇
(責任編輯：文芳)
