【大紀元2014年04月25日訊】（大紀元記者李寶睿報導）近日，中共財政部公佈的2014年社會保險基金預算數據顯示，今年養老保險虧空高達1563億元，專家稱養老體系將不可持續。養老保險制度存在結構性的問題，民眾極為不滿。
2014年養老保險虧空達1563億
《華夏時報》報導，財政部近日公佈的2014年中國社會保險基金預算數據顯示，企業職工基本養老保險基金收入21489億元，其中保險費收入17554億元，財政補貼收入3038億元；支出19117億元，剔除財政補貼後，當期保費收入與支出相減，虧空1563億元。
4月22日，中國研究中心農村經濟研究部第三研究室主任秦中春表示，財政在養老保險這塊的補貼占比太高，3000多億元的財政補貼僅是針對企業職工的，而實際支出的養老補貼遠遠高於這個數。
中共人社部網站數據顯示，截至2013年底，中國新農保、城居保參保人數為4.98億人，其中領取待遇人數為1.38億人。有數據顯示，去年的財政補貼為2669億元，而單向基本養老金和低保等轉移支付預算數就高達4342億元。
秦中春表示，按照領取的人數以及財政補貼的辦法，單這塊的基本養老的財政補貼就可高達六七百億元。在商業保險運營過程中，相應的管理、辦公等費用均需分攤其中，但這部份財政支出並未體現在這裡，這些數值加起來已接近27％這個封頂數值。而這個數值在未來還會不斷地增長和膨脹，若長此以往，養老體系終將不可持續。
不合理的養老保險制度 政府幫公務員繳養老金
中國養老金當前的制度是，機關和事業單位工作人員個人不繳養老金，退休後能拿到退休前工資最多90％的退休金，而企業退休人員由企業繳納工資總額的20％，本人繳納8％，退休後拿到的養老金約為在職工資的50％-60％。
2013年3月中國社會科學院發佈的《社會保障綠皮書》和《中國社會保障收入再分配狀況調查》就顯示，在被調查者中75.4％的職工養老金不高於2000元，92.3％的機關事業單位退休人員養老金卻都高於4000元。
到2013年底，新農保、城居保覆蓋人數達到4.98億人，其中按月領取養老金的城鄉老年居民1.38億，這些老人的月人均養老金僅為81元，全年不到1000元。
在此不公的待遇下，養老金一直受到民眾的極大不滿，紛紛呼籲中共把養老制度並軌，即一要公務員和事業單位人員從現在的工資中拿出錢來繳費，二是機關企事業單位退休人員的養老金待遇一律平等。
在民眾的呼聲中，中共當局說調改，制定了並軌養老制，實際上卻是「換湯不換藥」，先行給公務員加工資再繳費，公務員繳養老金等於還是政府買單。
廣州某廣告公司工作的陸小姐在接受《大紀元》記者採訪時說：「當然很不公平，這是制度問題，需要改變，養老金需要並軌，公務員的薪金福利和養老保險繳納要和社會水平掛鉤，不能搞特權，這是中國特有現象，是社會資源不公平的分配。希望養老金管理能透明一點，涵蓋的範圍再多一點。」
在上海某國企上班的商先生對記者表示，在養老金製度上，存在很多的問題，肯定有不公平的現象存在。「其實，要說並軌，滿困難的，說白點，就是自己對自己，不可能完全平等，只能是縮小差距。」
清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏認為，當前企業職工養老保險制度的結構性問題，導致整個制度難以為繼，真正的並軌是走向國民基礎養老金，人人有一份吃飯的錢。
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（責任編輯：劉曉真）
