【大紀元2014年07月14日訊】（大紀元記者吳沃法國報導）現代的員工在工作場所能作健身運動嗎？可以的，特別是在巴黎大區，有越來越多的企業和公司還有意的給員工創造運動的環境，如在辦公樓添置健身房、游泳池等等，鼓勵他們工作之餘，多做運動。
活躍的員工工作效率更高
根據一項研究顯示，一位活躍喜好運動的員工比起一位不做運動的員工來說，前者工作效率要高出後者12%。而在法國，經常做運動的這一人群，其比例則低於50%。
為此，「上班做運動」的新時尚在法國慢慢興起。據統計，在2009年，僅有13%的上班一族在公司可以參加運動，今天該比率上升到17%。
根據2007年在布魯塞爾成立的歐盟協會「運動與公民」（Sport et Citoyenneté）組織的副主席Sylvain Landa的觀點，對公民健身運動的投資不僅是政府的責任，也是公司的一份責任。該協會專門研究和分析運動的策略以及運動會給社會帶來的影響。
運動讓員工減少缺勤
據調查統計，40%法國人表示，因為缺乏時間而不做或少做運動。因此，如果公司創造方便員工做運動的條件，有利於給員工一個健康的工作環境。
有社會學家指出，運動能讓員工減少因為工作壓力導致生病的缺勤率。
目前，巴黎大區的企業和公司對運動設施的投資形式多種多樣。在知名的國際商業中心——拉德芳斯，一些大型企業集團，如標緻雪鐵龍、道達爾、電訊集團SFR和Orange、家樂福等，它們在公司設置了游泳池或健身房。一些小型的公司專門聘請運動教練，在中午時分給員工運動培訓，有的每天給員工1個小時的自由運動時間；有的則給員工購買健身卡；有的組織員工跑步、做瑜伽、跳健身操等。
公司領導與員工的不同反應
對於上班做運動的新概念，也有一些公司的領導們表示不理解，認為員工在上班期間，騰出1個小時來做俯臥撐是不可思議的。運動研究人士則解釋，如果一家公司對員工作運動這一項有適當的、長遠的規劃的話，那其實是對該企業發展的一種「滋養」。
在員工方面，有的則認為上班時穿上運動衣令人感到尷尬。有的則認為，工作環境是自己創造的，無需太拘泥和死板。
如今，「上班做運動」的時尚在歐洲其它國家也比較流行，如英國、芬蘭等。在英國，有些公司還專門為有肥胖症的員工設計運動章程。歐盟也準備在2015年推出諸如「法國音樂節」式的「運動周」。目前，全法國有19家公司則從6月份起，鼓勵總計1萬名員工騎自行車上班，每1公里還可得到25歐分的補助，該項目得到法國政府的支持。
（責任編輯：德龍）
