【大紀元9月16日報導】（中央社記者張茗喧台北16日電）勞動部今天宣布成立勞動檢查大軍，向血汗企業宣戰。勞團認為，勞檢人力應該要補足，過去勞檢多流於看出席紀錄的形式，勞檢人員應與勞工深度訪談，才能真正查出真相。
勞動部今天宣布增加勞動檢查人力，除增加勞動檢查場次外，也鎖定加班超時、未給加班費、工時過長的行業進行重點稽查，並研擬引用「行政罰法」第18條依企業所得利益範圍加重處罰，不受「勞基法」最高新台幣30萬元罰鍰限制。
自主工聯執行長朱維立受訪時指出，勞檢人力確實需要補足，但增派的人力應由勞動部直接聘用，成為適用勞基法的正職人員，而非帶頭進用派遣工。
他指出，過去勞檢多流於形式，僅以員工出席紀錄評判是否符合標準，建議勞檢人員應與勞工進行深度訪談，才能真正了解勞工心聲、查出真相。
國立政治大學勞工研究所教授成之約表示，增加勞動檢查人力確實有助於落實勞動法令，也會對不守法業者產生警惕效果，不過勞動部也應思考勞動法令是否有彈性不足、滯礙難行之處，才導致某些行業特別容易違規。
全國聯合總工會常務理事廖修暖受訪時指出，勞工屬於弱勢，經常忍受企業壓榨，因此政府更應嚴管企業，認為加強勞動檢查是不錯的做法。
