【大纪元9月16日报导】（中央社记者张茗喧台北16日电）劳动部今天宣布成立劳动检查大军，向血汗企业宣战。劳团认为，劳检人力应该要补足，过去劳检多流于看出席纪录的形式，劳检人员应与劳工深度访谈，才能真正查出真相。
劳动部今天宣布增加劳动检查人力，除增加劳动检查场次外，也锁定加班超时、未给加班费、工时过长的行业进行重点稽查，并研拟引用“行政罚法”第18条依企业所得利益范围加重处罚，不受“劳基法”最高新台币30万元罚锾限制。
自主工联执行长朱维立受访时指出，劳检人力确实需要补足，但增派的人力应由劳动部直接聘用，成为适用劳基法的正职人员，而非带头进用派遣工。
他指出，过去劳检多流于形式，仅以员工出席纪录评判是否符合标准，建议劳检人员应与劳工进行深度访谈，才能真正了解劳工心声、查出真相。
国立政治大学劳工研究所教授成之约表示，增加劳动检查人力确实有助于落实劳动法令，也会对不守法业者产生警惕效果，不过劳动部也应思考劳动法令是否有弹性不足、滞碍难行之处，才导致某些行业特别容易违规。
全国联合总工会常务理事廖修暖受访时指出，劳工属于弱势，经常忍受企业压榨，因此政府更应严管企业，认为加强劳动检查是不错的做法。
