【大紀元2015年10月10日訊】「十一」長假最後一天，當人們還回味假期時，中紀委深夜放出重磅：福建省委副書記、省長蘇樹林涉嫌嚴重違紀，目前正接受組織調查。（搜狐財經2015年10月8日）
有一個細節引發輿論關注，那就是蘇樹林曾被傳因娶高官女兒得以快速升遷。
1991年，蘇樹林擔任大慶採油九廠地質研究所副所長，屬於技術人員。離開校門僅僅16年後，1999年，蘇樹林便成功站上大慶石油管理局局長的高位。由於大慶油田對彼時的中國意義重大，歷任局長均是中央候補委員，蘇樹林也不例外，此時，他年僅37歲。
同一年，蘇樹林成為中石油副總經理，2006年，與其共事的蔣潔敏接班馬富才任中石油總經理，蘇樹林忽然轉身到地方，任遼寧省委常委、組織部長。但僅僅過了8個月，蘇樹林以退為進，再次回到石化領域，開啟掌舵中石化的四年之旅。
如此火箭般的升遷速度，外界產生諸多傳聞。同樣在2005年的人民大學的媒體見面會上，當有記者拋出蘇樹林妻子是否是高官女兒的問題後，媒體報導稱，「中石油的工作員工有意回避，蘇樹林卻坦然作答。他的回答是否定的。」
但是，蘇樹林的回答並沒有徹底打消傳聞。「既然不是領導人之女，那麼為什麼不說究竟是誰？」搜狐財經多方查詢，未能落實蘇樹林妻子確切身份。
《中國經營報》翻出蘇樹林寫於1990年的文章《我愛祖國的石油事業，更愛大慶這片肥沃的土地》，文中提及自己的妻子。據稱，其妻在研究院工作，「由於她父母年歲已大，加之身體不好，生活上困難較大，因此曾多次提出要把我調到研究院工作。」但他隨後寫道，他在1986年將妻子調到了自己所在的新區（又稱大慶油田週邊區）。這是已知的關於蘇樹林妻子的極少數片段。從文中細節推測，其子或女現在約為30歲左右年紀，至於從事何種工作，媒體幾乎沒有任何披露。
為什麼在當時蘇樹林會被人們傳聞是高官的女婿呢？這裡面有什麼樣的玄機？又有什麼樣的潛臺詞值得我們思考呢？
大抵有如下幾個方面：一是升官靠關係的潛規則是否發揮了巨大作用。也許在人們看來，如此火箭般的升遷，如果沒有很過硬的關係、靠山是不可能的。即使在今天，還有多少地方或部門，是不是也有這種現象存在呢？
二是官二代的問題不容小視。為什麼會傳聞系高官女婿？而不傳聞是某某領導器重或賞識呢？這裡面反映了一個現象，那就是官二代的潛規則，有的官二代升官就像是坐火箭一樣的，一些規則幾乎就是為他們量身定做的。
三是所謂的高官女婿傳聞也許是某些人的一種當官策略。有的官員其實並沒有什麼很硬很直接的關係、後臺，但往往對一些傳聞不置可否，甚至在某種場合默然不語，讓人無法琢磨，從而增添更多的神秘感，以提高自己的「份量」，這也是當今官場存在的一種現象。
當然，無論是高官女婿，還是其他的什麼關係。總之所說的就是「靠山」問題。在一些人看來，如此不同尋常的升遷，應該是有一種「靠山」的力量在推動。
此前不久，中國紀檢監察報曾刊文《別拿冰山當靠山》批評官員找靠山，說「以利益為主的陣營總是會動搖的」。「秘書幫」「石油幫」「山西幫」的靠山再厲害，也不過是冰山而已。總認為不會出事的周永康不就出事了嗎？！總認為動不得的徐才厚不也動了嗎？！
事實上，現實中關於「高官女婿」類似的傳聞並不少，大凡那些提拔、升遷特別的官員背後，總會有這樣的傳言。這給我們提了什麼醒呢？這在提醒我們兩個問題：一是選人用人的透明度問題。也就是官員的社會關係以及提拔過程等問題，都應該透明化、公開化。
二是關於選人用人的規範化、法治化問題。也就是如何讓選人用人擺脫各種潛規則的干擾，尤其是不要受各種關係、人情、靠山的干擾，要讓規則說話。這也許是當前特別需要解決的問題。（有刪節）
－－轉自作者博客
責任編輯：南風
