【大紀元2015年12月07日訊】（大紀元記者林寶雲台灣新竹報導）新竹市勞工處處長黃錦源指出，雇主因應訂單需求增多時，為營運的必要，會有指派勞工加班的情形，但是雇主需依勞動基準法第32條規定，經過工會或勞資會議同意後，才能延長工時，違反者，可處新臺幣2萬以上30萬元以下罰鍰，並公布雇主名稱。
勞工處表示：延長工時連同正常工時，1日不得超過12個小時；延常的工時，1個月不得超過46小時。如因天災或突發事件，有使勞工在正常工作時間以外工作時，應在於延長開始後24小時內通知工會或當地主管機關備查，另外，勞工延長的工時，雇主應於事後補給適當的休息。
勞工處統計至11月底，轄內違反勞基法案件計有120件，分析雇主觸法原因，主要是以未諳法令居多。勞動基準法規定的法定工時上限，雇主及勞工均應遵守，不可恣意違反。
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