【大紀元2015年02月18日訊】(大紀元記者周容編譯報導)加州眾議員邱信福和雪莉‧韋柏2月17日(週二)提出AB 357公平排班法案(Fair Scheduling Act)，要求有500名員工以上的加州餐飲店和零售店，提前至少2週為員工排好班，如果臨時才通知員工，則需要付給員工額外的工資。
邱信福表示，沒有公平、可預見性的工作排班表，更多的加州人，特別是半職員工和低收入員工，很難安排託兒，或是打第二份工。加州可以再次起到帶頭作用，為那些在越來越不平等的經濟環境中掙扎的半職員工提供公平的排班時間表。
韋伯議員表示，這是一個不幸的經濟現實，兼職工作現在不僅是青少年在做了。現在的成年人也在兼職。他們可能需要兼職多個工作來養活自己和家人。臨時取消排班這種做法具有侮辱性。這些員工需要提前收到排班改變的通知，以便安排其他工作，安排託兒等事宜。
自從經濟衰退以來，半職工作的增加已經改變了加州的勞動力。美國勞工統計局的數據表明，加州半職員工的比例在全美名列前茅。自2006年以來，加州非自願兼職工人的數量翻了三番。
該法案的共同提案人傑西卡‧巴塞洛表示，加州有64%的窮人住在簡陋的房子，我們必須為這些低收入、半職人員找到支持他們的方法。這項法案將讓這些人提前計劃他們的時間，最終讓他們擺脫貧困。
目前，全美59%的勞動力是屬於半職工，而一半以上的半職工是女性。同時，用人單位越來越多地要求員工「待命」、「隨叫隨到」，以減少勞動力成本，這樣的結果是，越來越多的半職員工的工作會越來越不穩定。
在Rite Aid公司藥房工作6年的藥店技術員希門尼斯表示，眼下，如果老闆在最後一分鐘改變排班，我們沒有任何保護。有2個分別為9歲和11歲孩子的希門尼斯說，這樣來規劃每週甚至是每天的時間就變得很困難，甚至是不可能。因此我們需要公平排班法案。◇
責任編輯﹕瑛智
