【大紀元2015年03月05日訊】（大紀元記者楊采華編譯報導）華爾街文化向來惡名昭彰，貪婪更被視為生存的唯一法則。不過，私募股權界（PE）的王者黑石共同創辦人暨執行長施瓦茨曼（Stephen Schwarzman）坦言，比較中意錄用和善的好人。
黑石集團（Blackstone Group）是全球最大私募投資管理公司之一，遍佈全球各事業體的員工超過70萬名。
CNNMoney報導，施瓦茨曼在星期二（3日）的一場領袖會議上表示：「想要來我們公司上班，你得是個好人。我不喜歡那些不和善的人。」
這番言論反映了該集團期待比較溫和的企業文化。他說，「在非常聰明又反應敏捷的人群中創造文化，不能耍政治猴戲那套。」
2014年黑石集團表現相當亮眼。市場於2009年初觸底以來，黑石股價飆漲了968%，同一期間標普（S&P）500指數漲幅為215%。
如此驚人的成長，也說明了施瓦茨曼為甚麼2014年有6.9億美元入袋，大部份收入來自其股權的股利。換句話來說，他只花12天就賺進高盛（Goldman Sachs）執行長Lloyd Blanfein去年2400萬美元的收入。
施瓦茨曼透露僱人的一點原則。他說，他會過濾掉那些缺乏在黑石成功所需人際技巧的求職者。「他們可能很聰明，但你就是不想待在他旁邊，或是讓你的員工與他相處。他們可能適合別處，但不是我們這裡。」
他找尋的是具備「韌性」（resiliency）、「堅毅」（grit）的人，如同美式足球衝過重重阻攔只為多跑一碼的跑鋒那般。
至於需不需要有MBA學位，他則持保留態度。施瓦茨曼提到麾下掌管全世界最大管房產業務的Jon Gray就沒有MBA學位，但已經夠優秀了。
然而，施瓦茨曼表示，那些沒有MBA的年輕人，加入公司5年後因為成熟度不足，通常會碰到瓶頸。因此，黑石鼓勵年輕人重返學校進修。
責任編輯：黃小渝
