【大紀元2015年05月15日訊】（大紀元記者易永琦美國休斯頓報導）5月8日，美南國建協進會(Association of Chinese American Professionals)主辦的第15屆多元峰會(Diversity Summit)在糖城 Marriott大酒店舉行，今年大會的主題是「培養下一代的領袖人物」。
隨著休斯頓穩定發展，人口的多種族和多元性日益凸顯，成為僅次於紐約的美國最多元化的大都市。多元化、多族裔的特點已成為各個公司、機構，以及個人發展中一項非常重要的議題。會議共同主席之一，休斯頓社區大學總校長馬多納度（Cesar Maldonado）表示，由美南國建協進會主辦的多元峰會為大小企業，學術界，非盈利機構和個人提供了這方面經驗交流的機會，使大家參與到各項有意義的商業討論，並促進個人的事業發展。
為期一天的會議包括「多元與包容101」，「現場演練」，「習慣行為中的歧視」，「推動多元化的能力提升」，「文化差異與學習」，「破除對殘障人士誤解」，「培養明日領袖人物」，「在世界多元化中成為有力的領導者」，以及「站在前沿引領」專題討論。
會議演講嘉賓麥可克勞瑞博士（Irma McClaurin女士）具有三十多年培訓高管和協調培訓課程規劃的經驗。她表示「多元性」對社會方方面面關係重大，而強有力的領導非常重要。麥剋剋勞瑞博士在演講中分析了休斯頓存在的種族之間隔離的現象，從工作環境到生活小區，種族隔離使得人們之間缺乏交流和理解，造成各種問題的隱患。她又進一步分析，即使人們聚集在一起，也未必能夠做到敞開的交流，突破這個難題就在各層管理者協調人的能力了。她也建議要誠實地讓下一代瞭解歷史和現狀，並且破除老舊的領導模式和觀念。
為表彰在推動多元化管理中做出突出貢獻的個人，美南國建協進會會長王國治特頒褒獎給今年多元峰會的兩位嘉賓，CenterPoint Energy 的公關副總裁Floyd J. Leblanc榮獲「最佳企業多元化」榮譽，Respect Matters組織創辦人Craig Clayton榮獲「最佳社區多元化」榮譽。
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