【大紀元2015年06月11日訊】（大紀元記者鄭孝祺編譯報導）最近，多個亞裔團體集體狀告哈佛大學對亞裔學生不公平設限，引發美國社會廣泛討論。常春藤大學前任招生部門負責人沙拉‧哈伯森（Sara Harberson）表示，優秀亞裔學生在申請大學過程中，是有可能因為種族因素而不被錄取。
據《商業內幕》6月10日報導，哈伯森是賓夕法尼亞大學前招生部門副主任，也是富蘭克林與馬歇爾學院（ Franklin & Marshall College）前任招生與財政資助部門負責人。哈伯森在《洛杉磯時報》刊登的一篇文章中寫道：「申請大學被拒絕總會有一個理由。大多數被申請學校拒絕的學生，是因為他們沒有申請『標籤』，即那些眾所周知、申請精英名校的敲門磚。」
她說，這些「標籤」包括運動健將、校友的孩子、贊助人或潛在贊助人的孩子，或一直和學校有聯繫的學生。亞裔學生的父輩基本不是常春藤學校校友，來自亞洲的運動健將申請者也很少，他們也很少是學校的贊助人或潛在贊助人的孩子，亞裔也很少和學校有長期的聯繫。
哈伯森表示，事實是，亞裔美國人也不常使用他們確實有的「關係」，在我多年的大學錄取工作中，我從來沒有接到來自政治家、首席執行官或其他有地位人的電話，去推薦一個亞裔學生。
在招生人員之間的討論中，亞裔學生也可能面臨基於種族的歧視。她寫道，只要沒有嚴格的配額，許多名牌大學用「整體錄取」標準。這使得種族成為一個錄取決定因素。在某些情況下，種族的考慮對亞裔學生不利。
她舉例說，比如，一個亞裔學生成績非常好，在班級名列前茅，但任何一個理由都可能成為拒絕這名學生錄取的藉口。「整體錄取」在精英大學中造成一個灰色地帶，對亞裔等團體不利。
今年5月，全美各地64個亞裔組織的代表及多位華裔活動家在華府國家新聞俱樂部舉行新聞發布會，正式宣佈對哈佛大學在錄取中歧視亞裔學生的行為向聯邦司法部提起行政申訴。64個亞裔組織在聯合申訴中，要求美國教育部和司法部對哈佛的錄取機制展開詳細調查；要求哈佛大學和其他常春籐大學停止錄取中的歧視性行為，以種族配額而非學生的成績，將學業出眾的亞裔學生拒之門外。
針對亞裔聯盟發出的指控，哈佛大學回應稱，哈佛的招生政策「完全符合法律」，錄取標準除了學術成績，也包括學生的課外活動表現以及領導能力。哈佛在錄取美籍亞裔學生方面一向保持良好記錄，這10年內美籍亞裔在其本科新生所占比率從低於18%增至21%。
責任編輯：尤思宇
