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南市勞工局
【大紀元2015年07月21日訊】（大紀元記者賴友容台灣台南報導）許多身障者工作穩定度高、也擁有不錯學歷，但求職障礙卻是一般人的3倍，台南市勞工局推廣「職務再設計」，透過重新設計工作流程、改善職場環境或機具設備、提供客製輔具等方式，讓工作更順手。近5年，已有300多個市民受惠，改善效果廣受雇主、身障員工肯定。
黃小姐因職務需求，經常在工作場所走動，所以常磨破腳皮，因此向雇主提出辭呈。局長王鑫基表示，一場車禍讓黃女腳掌受傷成球狀，導致傷後行動能力嚴重受阻；透過職務再設計，購置無線電話，減少走動摩擦機會，並向社會局申請「訂製鞋」補助，讓黃女打消辭退念頭，職場表現亦更優異。
還有許多幫助身心障礙員工的方式，如改善無障礙環境、申請可調式工作桌改善坐姿，也可以協幫購置盲用電腦、擴視機；或者改善工作條件，如聽語障者手語翻譯、聽打服務、視障者視力協助、重度肢體障礙者工作職務所需的交通陪同等。
王鑫基表示，身心障礙者很珍惜工作機會，只要透過「職務再設計」，調整工作流程或環境設備，就可以解決職場面臨的限制，展現不輸於一般人的工作效率。雇主可多加利用職務再設計資源，每人每年最高可補助10萬元，為身障者打造更好的就業環境。◇
