【大紀元2016年12月13日訊】（大紀元記者楊婕美國聖地亞哥報導）加州聖地亞哥市一家餐館華裔女老闆因剋扣僱員工資，近日被判入獄兩年，並被罰2萬美元以償還6名僱員被剋扣的工錢和小費。
12月12日，加州勞工局專員辦公室（Labor Commissioner’s Office）發表公告說，聖地亞哥一家泰式餐館「Antique Thai Cuisine」的張姓老闆（音譯，Zihan Zhang），因違反勞工法，剋扣僱員工資和小費，被聖地亞哥縣最高法庭裁定犯「盜竊勞工重罪」和「盜竊小費重罪」，被判2年監禁，並處以2萬美元罰款，以向6名僱員償還被剋扣的工錢和小費。
根據法庭資料，38歲的張姓女老闆僱用移民工作，許諾付給他們工資，但經常只付給他們小費。一些在廚房裡的工作的工人只有4美元的時薪，並被要求在休息期間工作。她甚至讓那些沒得到正常工資的僱員繳納一些費用，來支付餐館的一些運營開銷。
加州勞工局專員蘇維思（Julie Su）說：「我們的調查披露了一樁虐待勞工、嚴重剋扣工資的違法案例，並通過和聖地亞哥地區檢察官辦公室聯手合作，在加州第一次以刑事犯罪判決這樣的違法者。」
聖地亞哥縣檢察官邦妮•杜曼尼斯（Bonnie Dumanis）表示，該判決「為那些遭受不誠實雇主虐待的工人們找回了公平。」
加州勞工局2014年開始調查此剋扣工資案，並在是年7月份向張姓老闆的餐館開出近3萬7千美元的罰單，包括應支付的被剋扣的工資和超時費等。
該餐館位於聖地亞哥南部，目前已經關門。
剋扣工資的現象在華人社區並不鮮見，新移民、非法移民尤其易成為受害者。另一方面，加州政府每年因雇主剋扣工資而損失的稅收高達80億美元。
加州勞工局2014年5月發起了「剋扣工資是犯罪」的活動，以提高公眾意識。在2015年2月與洛杉磯業主的一次見面會上，蘇維思說，移民身份和工作權利沒有關係，加州有法律保護雇員不受雇主報警驅逐出境的報復性威脅。
她並介紹，有些剋扣工資的行為不易察覺，如車衣場按計件支付工薪，但算下來低於最低工薪標準；又如餐館或洗車行對工人在第一個顧客進來前的工作時間不予計算等。
蘇維思提醒雇員，需要知道自己的權利。即：按照加州法律，在餐館做事工薪一定不能低於最低工薪標準，小費不能計算在最低時薪裡。
自明年1月1日起，加州最低時薪法開始實施，僱員不少於26人的公司，最低時薪為10.5美元，不到26名僱員的公司，最低時薪為10美元。
責任編輯：白槿
