【大紀元2016年12月20日訊】復興航空企業工會今天要求勞動部說明興航員工剩餘特休假計算，以及有關興航宣稱的資遣方案是依法給付還是優於勞基法。工會並要求勞動部成立專案小組，防止資方鑽漏洞。
勞動部回應，已發公文要資方給勞工至明年1月22日的薪資。
復興航空昨天召開董事會，並發聲明表示將依據大量解僱保護勞工法資遣員工。復興航空企業工會今天到勞動部提出訴求，要求勞動部確認，復興航空依據大解法並給予員工大幅優於勞基法的資遣方案到底是依法給付還是優於勞基法。
復興航空企業工會顧問鄭雅菱表示，復興航空宣稱要發給員工至明年1月22日的薪水，「這不是優於勞基法的給付，這是本來就要給勞工的」。復興航空分3批解僱員工，「勞動部有任何作為嗎？」勞動部甚至第一時間還向媒體放話說復興航空有準備資金，絕對夠付所有員工的資遣費，根本是誤導社會「勞動部有做事，復興航空會照顧勞工」。
此外，勞基法新制將於明年上路，鄭雅菱表示，有關勞工的特休假以及工資都應該重新計算，甚至還有許多勞工疑似有勞保高薪低報的情況，因此要求勞動部確認。
勞動部勞動關係司爭議科科長金士平回應，對復興航空無預警大量解僱勞工很遺憾，但昨天已經發公文要求公司給勞工至明年1月22日的薪資；員工勞保高薪低報部分，會請台北市勞保局跟公司配合調查，若有違法，會要求復興航空負起責任，並連同特休假請台北市勞動局依法辦理。
隨後，工會要求勞動部能成立專案小組，防止資方鑽漏洞，但金士平在警方護航下走進部內。興航工會副理事長龐閔憶不滿表示，「科長這樣快閃，非常不能認同」；要求勞動部把所有員工訴求帶回去並成立專案小組，讓工會參與並提醒勞動部應該做什麼。
鄭雅菱表示明天要舉行第3次大解法協商會議，勞動部也會派官員列席，看勞動部明天如何積極協助工會，不排除再回勞動部抗議。（轉自中央社）
