【大紀元2016年02月28日訊】（大紀元記者李尚瑞典報導）瑞典從星期一、2月15日開始送出預測退休金的橙色信封。1937年之後出生的成年人都會收到。對於很多還要工作幾十年的人來說，感覺離現在還很遙遠，但有些人會覺得花時間去考慮未來很值得。
瑞典退休金機構養老金專家皮特森（Monica Petersson）說，最重要的是要首先知道「工作才會有退休金」，其次需要知道工作合同養老金（Tjänstepension）是僱主支付的。養老金的問題是工資最重要的問題。90%的人的僱主支付工作合同養老金，但也有很多行業沒有工作合同養老金，在那裏工作的通常有很多年輕人。如果一輩子都幹這種工作就可能對未來的退休金有不利的影響。合同養老金通常占養老金總額的20%-30%。
橙色信封提供大眾養老金（allmännapension）一年來的情況變化和未來退休金的預計，橙色信封不報告工作合同養老金和私人養老金儲蓄的退休金的情況。大眾養老金包含收入養老金（inkomstpension）和可支配養老金（Premiepension）。收入養老金來源於收入的16%，由國家管理。1937年後出生的人都有權得到這部份養老金。可支配養老金（Premiepension），它來源於收入的2.5%，這部份錢可以自己控制如何投資增值，如果本人不管理就由國家管理。
那些收入很少，甚至沒有收入的公民有保障養老金（Garantipension）。要全額得到這個保障養老金，必須符合兩個條件，一個是低收入，另一個是16歲到64歲間在瑞典居住至少40年。如果沒有達到40年，就會每少一年，保障養老金減少四十分之一。
目前，一般公民有權工作到66.6歲，如果本人和僱主同意，可以繼續工作。最早的退休年齡是61歲，可以領取養老金，退休越晚領取的退休金越高。隨著人均壽命的不斷增長，正常退休年齡也會隨之增長。比如1970年出生的人將在68.4歲退休，而2000年出生的人則要工作到69.1歲退休。
登陸網站www.minpension.se後您可以方便地看到你總的退休金情況，甚至包括工作合同養老金和私人養老金（Privat pension）。如果看到未來的養老金不夠用的話，就可以考慮補充個人儲蓄或私人保險，以便有個穩妥的退休生活。
責任編輯：張翼
