捷星航空被指解僱欠公允 公委會令其收回

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【大紀元2016年03月17日訊】(大紀元記者燕楠澳洲悉尼編譯報導)澳洲捷星航空(Jetstar)因一名工程師開著機場拖車外出吃飯,而對其做出解僱決定,澳洲公平工作委員會(Fair Work Commission)經審理後認為這一解僱有失公允,本週正式要求捷星恢復該員工的工作。

據太陽先驅報報導,公平工作委員會列出的多種潛在的致命安全疏漏中,除了上述事件外,還包括未經檢查的起落架,幾乎將一名學徒壓碎,漏油的日本所屬飛機剛起飛就被迫降落等。

捷星飛機維修工程師吉爾(Raghbir Gill)去年七月被公司開除,因其開著用於停機坪的機場車輛,到附近的BP服務站買食品。

公平工作專員克里布(Anna-Lee Cribb)在要求捷星(Jetstar)恢復吉爾(Raghbir Gill)在Tullamarine機場的工作時表示,這名60歲的員工是出於需要去購買食品。她在3月11號的一份決定中說,「他並沒有想到安全規定,而只是午餐」。

捷星(Jetstar)則聲稱吉爾違反了「基本規定」,魯莽地開著一輛不適合在安全門之外的公共道路上開的車輛; 律師維克多瑞(Daniel Victory)稱,其他工程師犯下巨大的安全失誤,卻仍能保住工作,而吉爾先生卻沒有。

澳洲執照飛機工程師協會(Australian Licensed Aircraft Engineers』 Association)聯邦秘書普維納斯(Steve Purvinas)作證,一名Coolangatta工程師未能檢查出發動機上的機油蓋是否合適。他說2015年7月,這架飛機起飛後發現急速漏油,被迫降落在Cairns,使飛機上3百名國際乘客的生命處於危險境地。她說,「這名工程師受到的處罰,也就是製作一部短片告訴別人怎樣避免犯這樣的錯誤」。

捷星(Jetstar)發言人恩萊特(Luke Enright)說,航空公司按自己的規定解僱吉爾先生。「我們有非常高的安全標準,站在這個角度作出決定解僱這名工程師, 他完全無視我們的安全標準。我們正在考慮是否就(委員會的)決定提出上訴。」

克里布說,與處理其他捷星員工下相比,似乎吉爾先生被區別對待,其他的那些人更有潛在可能製造災難,而對吉爾的解僱非常苛刻。她認為解僱吉爾非常不公平,並要求恢復吉爾的工作。

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責任編輯:李熔石

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