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勞動人口減少 日本企業積極招聘留學生

3月1日,日本大學生的求職活動正式展開。今年求職活動被認為是「需大於求」的畢業生有利的行情。同時,在競爭優勢上,難敵大企業的中小企業採取了積極招聘外國留學生的策略。圖為求職活動的現場情景。(Getty Images)

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【大紀元2016年03月17日訊】(大紀元記者遊沛然日本東京報導)3月1日,日本大學生的求職活動正式展開。今年求職活動被認為是「需大於求」的畢業生有利的行情。同時,在競爭優勢上,難敵大企業的中小企業採取了積極招聘外國留學生的策略。日本政府也表示出擴大外國人僱用的策略。

放低日語要求 中小企業積極聘用留學生

在日本國內消費市場疲軟的背景下,向海外謀求發展的中小企業數量出現上升趨勢,但是日本近年勞動人口減少明顯,在人才競爭上不敵大企業,進而把目光投向了外國留學生,既能獲得人才還有利於開拓海外市場。

據《日本經濟新聞》的報導,軟件開發公司HDE,在過去一年中,錄取了8名畢業生,其中6名是外國留學生。人才部門表示說:「外國留學生英語普遍很強,引入最新的IT技術,擅長英語具有優勢。對於IT專業畢業、擅長英語的留學生,不考慮日語水平,一律是錄取的考慮對象。」

總部位於東京的醫療設備公司CENTRAL UNI的社長增田順說:「與日本的年輕一代相比,外國留學生求知慾強,具有很強的積極進取精神」。他還表示,2年前公司錄取了2名外國留學生,就是具有這樣的素質,他們的表現給予了周圍的日本同僚很大的刺激,從而激發職場向上的活力。並表示,希望今年能招聘到優秀的外國留學生。

3月12、13日在東京的一家人才情報公司總部,舉行了一場專門面向外國留學生的招聘說明會。兩天時間,有1,800名留學生,參加企業有57家。對於留學生來說,最擔心的就是在留學期間,時間短,日語水平會成為招聘的最大障礙。有關日語水平要求是就職留學生最關心的問題。與會的企業普遍表示「能聽懂會場上企業說明的內容就可以」。並表示「與日本人一樣對待,可能也會有派往分社。」

參加招聘說明會的一名日本大學商學部畢業的中國留學生說:「希望學有所用,能在日本企業發揮自己的特長。」

安倍晉三: 擴大外國人的僱用

日本近年出生率低,勞動人口減少成為深刻的社會問題。據日本厚生省的統計表明,2012至2015年勞動人口減少了335萬人,在農業、製造業、建築業、服務、育兒、護理等各行業都反映出人手不足的問題。安倍晉三日前在一次經濟財政諮詢會議上,針對勞力不足問題表示:「希望在擴大外國人才和女性僱用上積極努力。」

據悉,2015年外國勞動人口的僱用上比去年增加了15%,是有史以來的最大增長率。日本政府在3月上旬表示,減少勞動市場的限制,開創良好的僱用市場,在僱用外國勞動者方面擴大業種的多樣化。同時有民間組織表示「可以考慮放寬永住權的條件」,以吸引更多的外國人才。

責任編輯:周雅

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2016-03-17 11:49 PM
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