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劳动人口减少 日本企业积极招聘留学生

3月1日,日本大学生的求职活动正式展开。今年求职活动被认为是“需大于求”的毕业生有利的行情。同时,在竞争优势上,难敌大企业的中小企业采取了积极招聘外国留学生的策略。图为求职活动的现场情景。(Getty Images)

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【大纪元2016年03月17日讯】(大纪元记者游沛然日本东京报导)3月1日,日本大学生的求职活动正式展开。今年求职活动被认为是“需大于求”的毕业生有利的行情。同时,在竞争优势上,难敌大企业的中小企业采取了积极招聘外国留学生的策略。日本政府也表示出扩大外国人雇用的策略。

放低日语要求 中小企业积极聘用留学生

在日本国内消费市场疲软的背景下,向海外谋求发展的中小企业数量出现上升趋势,但是日本近年劳动人口减少明显,在人才竞争上不敌大企业,进而把目光投向了外国留学生,既能获得人才还有利于开拓海外市场。

据《日本经济新闻》的报导,软件开发公司HDE,在过去一年中,录取了8名毕业生,其中6名是外国留学生。人才部门表示说:“外国留学生英语普遍很强,引入最新的IT技术,擅长英语具有优势。对于IT专业毕业、擅长英语的留学生,不考虑日语水平,一律是录取的考虑对象。”

总部位于东京的医疗设备公司CENTRAL UNI的社长增田顺说:“与日本的年轻一代相比,外国留学生求知欲强,具有很强的积极进取精神”。他还表示,2年前公司录取了2名外国留学生,就是具有这样的素质,他们的表现给予了周围的日本同僚很大的刺激,从而激发职场向上的活力。并表示,希望今年能招聘到优秀的外国留学生。

3月12、13日在东京的一家人才情报公司总部,举行了一场专门面向外国留学生的招聘说明会。两天时间,有1,800名留学生,参加企业有57家。对于留学生来说,最担心的就是在留学期间,时间短,日语水平会成为招聘的最大障碍。有关日语水平要求是就职留学生最关心的问题。与会的企业普遍表示“能听懂会场上企业说明的内容就可以”。并表示“与日本人一样对待,可能也会有派往分社。”

参加招聘说明会的一名日本大学商学部毕业的中国留学生说:“希望学有所用,能在日本企业发挥自己的特长。”

安倍晋三: 扩大外国人的雇用

日本近年出生率低,劳动人口减少成为深刻的社会问题。据日本厚生省的统计表明,2012至2015年劳动人口减少了335万人,在农业、制造业、建筑业、服务、育儿、护理等各行业都反映出人手不足的问题。安倍晋三日前在一次经济财政咨询会议上,针对劳力不足问题表示:“希望在扩大外国人才和女性雇用上积极努力。”

据悉,2015年外国劳动人口的雇用上比去年增加了15%,是有史以来的最大增长率。日本政府在3月上旬表示,减少劳动市场的限制,开创良好的雇用市场,在雇用外国劳动者方面扩大业种的多样化。同时有民间组织表示“可以考虑放宽永住权的条件”,以吸引更多的外国人才。

责任编辑:周雅

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2016-03-17 11:49 PM
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