【大紀元2016年04月15日訊】（大紀元記者貝拉波士頓報導）4月9日，波士頓大學亞洲研究中心舉辦第一場「臺灣論壇」暨「2016年亞洲女性領袖公共論壇」,邀請臺灣前文化部長、著名作家龍應台就「公共政策」為題，分享她任職期間在制定文化政策方面所經歷的挑戰與思考。哈佛大學燕京學社主任Elizabeth Perry主持討論會，200多人慕名而來，現場氣氛活躍，討論互動踴躍。
龍應台認為，在如今的網路時代，對於政府而言，最大挑戰莫過於民眾對政府、國會、媒體出現的「人民信任流失」，且這一現象全球共通。她指出，美國、德國、奧地利、希臘等國民調查數據顯示，「不信任」與「支持缺乏」在大環境中廣泛存在，而並非單一個案。造成此現象的原因，她闡述有二：1.網路資訊流通的便利性，知識權威性隨之降低；2.新聞媒體的報導影響著民眾輿論觀點。為達成目標，執政者不得不花費大量的精力與時間參加辯論，做政策說明，否則政策便如同「逆水行舟」般難以推動。在當今的公共決策中，掌握專業知識並不難，決策者最大的挑戰在於必須信息通達，知識廣博，並能處世低調，多幹實事。從知名作家與評論家進入公眾領域，成為文化部長，她要求自己成為一個實踐者，腳踏實地的做些事。
在談及文化與兩岸關係時，龍應台表示，文化部在行銷臺灣文化產品時，面臨國片市場萎縮、臺灣獨立出版業蕭條之局面，加之電影人才發展不均、大陸檢審制度等限制，使臺灣文化的推廣阻力重重。而領導者的作用在於總領全局，協調各個方面，最大可能的取得支持與配合，以創意的方式行銷臺灣的文化產品，這既是挑戰，也是考驗。她特別強調，臺灣承傳了真正深厚完整的中華傳統文化，中共67年的政權並不等同於五千年的華夏文明。難能可貴的是，民主已在臺灣植根，臺灣人民將更有自信地與中國大陸進行文化對話，以提升文化產業的品質。臺灣在文化上應海納百川而非排他，切不可追尋獨立而斷根。「本地主義」過度發展，亦可能發展成為另一種不容忍其他聲音和反對意見的極權。她同時希望透過兩岸文化交流，中國大陸能更開放與理性。
在回答提問「女性領導者如何在職場發揮優勢」時，龍應台列舉了當年自己的親身經歷，揭示了臺灣女性在職場上發展的現況，並鼓勵女性同胞在擔任母親養育子女的同時，把握機會充實自己。
論壇結束，龍應台被粉絲們團團圍住，為大家簽名、合影。當晚，中華專業協會和成大校友會等30多人在聚福軒設宴歡迎龍應台。經文處教育組組長黃薳玉和兩位僑務委員陳家驊、蔣宗壬都應邀出席。◇
責任編輯：馮文鸞
