【大紀元2016年05月19日訊】（大紀元記者許羽文日本東京報導）台灣鴻海集團歷經幾年談判終於將日本電子產業巨頭夏普收歸旗下，但難守保護現職員工的承諾，計劃大幅裁員。據《朝日新聞》等日媒消息，日本國內裁員人數約2,000人，而加上海外分公司，總計恐裁員7,000人左右。
「果然還是有必要裁員。」——5月12日，鴻海集團董事長郭台銘與內定為夏普下任總經理的集團副總裁戴正吳給員工發了上述郵件。據悉，夏普同一天發布的3月期結算，淨收支赤字達2,559億日元，陷入資不抵債的窘境。
在發送給員工的郵件中，郭台銘等表示，從出資者角度來看，職務重複、經營效率低等問題造成夏普經營困難，因此有必要「經歷結構改革陣痛」。日媒猜測，鴻海高層發送這封郵件的目的是促使員工更有危機感，從而努力工作。
日媒說，夏普接受鴻海收購時，曾要求不裁在職員工，4月2日，郭台銘在記者見面會上也承諾「盡量全員留下」，但由於營業狀況惡化超乎想像，短短1個月內高層方針有了很大轉變。
5月12日，夏普總經理高橋興三承認了裁員消息，並表示可能最多會裁撤7,000人左右，其中日本國內將裁約2,000人，經營不善的太陽能電池部門將被大幅削減。
對此，一位在大阪市八尾工場工作的男員工接受日媒採訪時感嘆：「什麼保護現職員工，都是說說而已，以後說不定還不止裁7,000人。」
夏普因經營不善，曾於2012年和2015年在日本國內公司招募自願提早退休員工，有大約6,000人離開公司，此後又陸續有員工因部門遭削減而離開，公司人數已急劇下降。對於此次再動大規模裁員念頭，夏普內部也有人擔憂會對公司產生不利影響。
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