【大紀元2016年06月06日訊】（大紀元記者高紫檀報導）近年來，在大陸稅務局工作的稅務官們不斷辭職，流向企業及稅務中介，有報導稱，中國稅務部門正迎來最猛烈離職潮。
據《經濟觀察報》報導，在北方一座中等城市稅務局工作了七年多的一名稅務官杜力，今年上半年跳槽到一家國際知名的會計師事務所，擔任了稅務經理。他的同事張海前些日子也已經離開，這位比他更資深的稅務官已經工作了17年。
報導稱，實際上，離開稅務系統的不僅是基層的官員，省級稅務局乃至稅務主管部門，這幾年都有不少人員離開。還有一位不具名的稅務官稱，他身邊也有幾個準備離開的，只是目前在薪水、級別上還沒有談妥。
離職稅務官員的價值在於：他們更了解稅務規則的變化，了解政策是如何制定的，如此一來，稅收中介和企業會更加熟悉政策解釋和征管時的寬嚴尺度。
報導稱，無論是企業本身還是服務於企業的中介都在籠絡大量的稅收專業人才，他們開始把目光瞄準基層稅務局，中國的稅務部門正在迎來多年來最猛烈的一次離職潮，儘管潮流僅僅集中在大城市。
報導中提及，張海回憶說，不少專業的稅務官員離職後，都去了國際稅收中介機構以及大型企業，而且離開的都是業務不錯的人才，因為只有業務不錯，包括四大會計師事務所在內的國際中介才會看上他，企業也是如此。
對於稅務官員離職的原因，報導稱，一方面是升遷難，另一方面是經濟難，這是最關鍵也是最根本的一個問題，「公費醫療沒有了，養老金改成自繳費社保了，稅務局收入減少了，特別是在大城市，這是人才流失的主要原因」，杜力認為。
報導中還提及，杜力離職前月工資只有6000元，手頭拮据，而離職後，年薪可達15萬左右。
報導還稱，隨著越來越多的稅務官正在從稅務局離開，供大於求的局面似乎正在形成。導致稅務官的市場價值較以前降低，比如，前幾年像杜力這樣中等工作年限的稅務官，來到企業的年薪是從30萬起計的，現在只能拿一半。
有網民評價稱，企業高薪聘請稅務局前稅務官任職，實際上是為了便於打些「擦邊球」避稅，有的也可能是為了打通關係，儘量少交稅。
也有評論稱，許多稅務官才能優秀，但中共政府部門的官僚機構確實限制了優秀人才才能的發揮，只能離開加入企業。
責任編輯：高靜
