【大紀元2016年06月07日訊】（大紀元記者沈熙傑日本東京報導）因私企招聘增加，東京、埼玉等日本首都圈參加公務員考試的學生逐年減少，政府不得不放寬年齡限制，並大打廣告，跟私企「搶人」。
據《日本經濟新聞》等日媒報導，東京都報名考公務員的本科生、研究生人數是招聘人數11.9倍，比去年下降1個百分點，埼玉縣下降幅度更超過10個百分點。儘管各地方政府通過打廣告、放寬招聘要求等方式爭奪人才，但仍難以避免更多學生向私企流動。
東京都面向本科生的最大公務員考試——普通方式考試，招聘人數由去年的744人下降為674人，但應聘人數也從8,126人下降到7,329人，供求比僅10.9，對東京都來說，是相當罕見的低數值。而研究生供求比也從16.9狂降到13.8。
除東京都外，神奈川縣、埼玉縣等首都圈縣市也都有類似現象。其中，埼玉縣今年考公務員的學生僅3,716人，比去年減少11%，供求比也僅為10.4。
儘管相對於許多私企，公務員仍然算得上是搶手工作，但各地政府透露，近年來越來越多學生投奔私企，為了確保人才不繼續流失，千葉、埼玉等縣都打算通過發放宣傳小冊子、召開招聘研討會等方式來跟私企搶奪人才，並盡量調整招聘時間，避開私企招聘高峰。
而東京都內23區將應聘年齡限制由28歲以下改為32歲以下的策略略見成效，考公務員人數增加20%左右，達到1萬8,000人左右。
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