日本愛知政府加大力度擴大保育師陣容

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【大紀元2016年05月18日訊】(大紀元記者沈熙傑日本東京報導)由於雙職工家庭增多,全日本都面臨保育師人手不足、「待機兒童」無幼兒園可上的問題。儘管相比於東京上萬待機兒童,愛知縣的待機兒童少了許多,但短期內仍難消除這一問題,加上今後雙職工家庭仍可能進一步增加,愛知縣也加大力度,擴大保育師陣容。

截至2015年10月,愛知全縣待機兒童為729人,儘管相比東京,待機兒童問題還沒有那麼嚴重,但短期內仍難徹底解決。加上今後雙職工家庭預計會進一步增加,解決保育師人手不足問題迫在眉睫。

據愛知縣政府表示,縣內共有約2萬8千名保育師在工作崗位,但縣內登記的保育師人數為7萬7千人左右,因此有將近5萬擁有保育師證書卻沒有從事這一行業的「潛在保育師」。

愛知縣勞動局公佈的數據顯示,2015年該縣保育師有效求人倍率(即就職者人數與招聘企業數比率,有效求人倍率越高,即招聘者越搶手)為1.08倍,低於全國平均值(1.81倍),但平均每月只有70位保育師就職。

之所以考取證書卻不從事這一行業,主要是因為保育師工資低待遇差,據愛知縣統計,大部分擁有保育師證書的人才都轉行去製造業、餐飲或零售業工作。

為鼓勵更多保育師參與到保育行業,愛知縣勞動局自今年春季開始派遣Hello Work工作人員前往幼兒園,要求園方調漲工資、縮短勞動時間等,以減少保育師人才流失。

此外,名古屋市還增加了專門介紹保育、醫護行業就業的「福祉人才窗口」,迄今為止這個窗口僅有1處,但至夏季為止,將在熱田區和名東區增設兩處。現有的福祉人才窗口也將轉移,與面向女性的就業諮詢窗口「愛知媽媽Hello Work」比鄰而居。

今後,愛知縣政府還將赴縣內培養保育師的大學、短期大學訪問及召開說明會,鼓勵勸說畢業生前往幼兒園就職。

責任編輯:盧勇

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