【大紀元2017年10月11日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼報導）11日（週三），公平工作調查專員署（FWO）發佈消息稱，他們已經與澳洲超市巨頭Woolworths達成協議，該超市過去三年來所有工資未達到法定標準的購物車收管員都將獲得補發薪水。
據悉尼晨鋒報報導，公平工作調查專員署去年6月發佈的調查報告顯示，通過走訪Woolworths全澳130家超市門店，調查員發現該超市一些購物車收管員的小時工資衹有10澳元。而當時這一工作的法定工資是一小時18.01至22.51澳元之間。
被調查的門店中，79%存在違反勞工法的現象，49%存在多重違反勞工法的嚴重行為，例如非法低工資、沒有保留員工工作時間記錄或沒有工資單等。
許多從事這一職業的都是海外勞工，他們來自印度、蘇丹、韓國、黎巴嫩、敘利亞、伊拉克和伊朗，很容易成為被剝削的對像。
公平工作調查專員詹姆斯（Natalie James）發現，違反勞工法規定的主要責任者是僱傭這些員工的承包商，但最終責任要歸結到Woolworths管理層。
詹姆斯說：「我們的調查發現，Woolworths現有的管理系統在解決這些問題的時候沒有成效，使得承包商形成了這種不守規矩的風氣。但Woolworths也顯示出願意改善管理承包商方式的誠意，他們與公平工作調查專員署達成的這一協議讓我很欣慰。」
Woolworths也表示會與調查機構配合來解決這一問題。
公平工作調查專員署鼓勵任何對員工權益有疑問的人撥打該機構電話13 13 94 或登錄網站尋求幫助。專員署認為與Woolworths達成的協議，應該成為其它短付員工工資的商家的借鑒。
責任編輯：簡沐
