【大紀元2017年10月24日訊】(大紀元記者蘇明明多倫多編譯報導) 安省24所學院12,000名教職人員上週一（10月16日）罷工，到週末還沒有結果。不過罷工揭示出，加拿大高校傾向於僱用短期合同工，教師工作不穩定已成高校「新常態」。

據CBC報導，高校合同教師幾乎沒有工作保障，一般一學期簽一次合同。他們收入不但不穩定，而且比全職教師少，也無法享受健康或退休金福利。

安省學院罷工教師，要求合同工簽約期更長，兼全職教師同工同酬。罷工訴求獲得加拿大各地高校支持。

大學也有合同工問題

加拿大大學教師協會（CAUT）上週末在多倫多舉行會議，研討合同工問題。

CAUT 執行總監羅賓遜（David Robinson）稱，加拿大有75,000名教授，其中大約1/3是合同工。這些教師收入大約比全職教師少1/3。當他告訴人們，這些擁有博士頭銜的教師生活在貧困線以下，對方都很震驚。

他說，在某些情況下，高校僱用合同工屬情理之中，比如有教師輪休，需要填補空缺。問題是這種趨勢已成「新常態」，高校僱用越來越多的合同教師。

不過他說，這可能涉及管控問題。如果都是終身教授，他們有學術自由，工作穩定，管理起來更困難。高校為保持教師隊伍的可塑性，所以才雇合同工，而且相對便宜。

CAUT估計，自1999年以來，合同員工增加200%，常規員工僅增加14%。

「這確實影響學生，」羅賓遜說。他曾經是西蒙菲沙（Simon Fraser）大學的合同教授，一次在節禮日收到郵件，讓他幾天後去上課。

本次罷工學院方代表是學院雇主委員會CEO辛克萊（Don Sinclair），他說，學院傳統上專兼職教師搭配使用，效果很好。給教師的工資是公平的，而且過去5年，學院增加數百全職崗位，都不是最低工資工作。

合同教授訴苦

溫莎大學婦女與性別研究系40歲教授卡奇（Frankie Cachon），擁有社會學博士學位，專門從事社會正義問題研究。自2004年以來，她一直是名合同工，每4個月續簽一次。她稱自己很喜歡這份工作，但要付出專業、經濟和情感等多方面代價。

卡奇說這太諷刺了，「我們吸引人來讀高校，還承諾說將來會找到好工作，但教學生的人卻沒有一份好工作」。

高校合同教授面臨諸多不利，比如很少通知備課、一學期教幾百學生但沒有辦公室、研究或專業發展機會受限或根本沒有支持、無法參與學校委員會討論等。

勞瑞爾（Wilfrid Laurier）大學社會學合同教授黑爾（Kimberly Ellis-Hale），本學期教大約500名學生。她沒有辦公室，不想在樓梯間遇見學生。合同教授壓力很大，但她不想讓自己的情緒影響學生，只想在課堂上集中精力教他們。

談到合同教授如何提高教學質量時，黑爾哽咽說：「如果情況有好轉，那再好不過。」她表示，大學是公共機構，應該是雇主的榜樣，但他們沒起到榜樣作用。

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