這不是作夢 美更多公司天天都是發薪日

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【大紀元2017年11月25日訊】(大紀元記者吳英編譯報導)越來越多的美國勞工,每天都可以領到薪水。

《華爾街日報》報導,美國有更多的公司,包括優步、麥當勞和Bloomin’ Brands牛排連鎖餐廳等,通過應用程式,每天發薪水給員工。提供這類應用程式的公司表示,雖然這項工具推出的時間不長,但發生很大的效用,除了允許人們及時取得可以支配的現金,不需要依賴短期的高利借貸,也提高了勞工的出勤率及在職率。

據皮尤慈善信託基金會(Pew Charitable Trusts)的研究,雖然美國經濟衰退已終止,但仍有許多美國人的儲蓄不足,財務狀況搖搖欲墜,每年大約有1,200萬勞工申請發薪日貸款(payday loans,先借錢,發薪日當天還錢)。

美國近期失業率降到17年來的低點,為了保住員工及吸引人才,零售業、餐飲業和服務業的雇主,絞盡腦汁尋找成本低廉的福利制度,即時發薪是個不錯的點子。

對於勞工來說,能夠即時領到薪水,意味著可以提高應急的現金流量。不過,經濟學家表示,目前還不清楚每天發薪是否能紓解美國家庭的經濟壓力。

在佛羅里達州運營54家麥當勞餐廳的Caspers公司,今年4月試用「即時金融」(Instant Financial)智能手機應用程式,迄今大約有1,300名員工使用,每天上午10點,接到來自「即時金融」應用程式的通知,知道前一日工作的薪資,按下「接受」鍵,薪資就會轉到帳戶內。

人力資源執行副總裁埃德・肖(Ed Shaw)說,「這幾乎像是上癮了」,每次應用程式出現故障時,公司立即接到排山倒海的詢問電話,氣急敗壞的員工想要知道出了什麼問題。

這類即時發薪應用程式,雖然提高勞工的現金流量,但也存在儲蓄減少的風險。

在佛羅里達州卡Hardee’s擔任輪班經理的羅蘭德(Barbie Roland)說,去年10月開始使用「即時金融」應用程式,過了幾個月才警覺到,她的儲蓄減少了,由過去兩個星期存900美元,降到500美元。

羅蘭德說,從那時起,她開始改變,不再每天按「接受」鍵,而是一週取出三天薪資,以控制預算。

紐約大學(New York University)經濟學教授莫多奇(Jonathan Morduch)說:「雇主每個月發薪水,實際上是可以達到幫助員工儲蓄的效果。」

採用即時發薪應用程式的公司,發現得到意想不到的好處,多位管理人員表示,員工更樂於投入工作,延長工時,因為「他們可以立即看到工作酬勞」。

佛州坦帕市(Tampa)一家麥當勞餐廳總經理Rebecca Kyeretwie表示,自從採取「即時金融」應用程式後,員工臨時請病假的次數減少了,過去,她每個星期要花10個小時處理員工臨時請假的調度問題,「現在變成員工希望每天都來上班」。#

責任編輯:李緣

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