【大紀元2017年05月24日訊】全國教師工會總聯合會今天呼籲，將產學合作學生視為勞基法中規範的「技術生」。教育部則回應，大學實習樣態多，難一體納入勞基法，考慮另立專法處理。
全教總今天在台北召開記者會，指近來屢屢發生產學合作生遭剝削的事件，現有法令不足，應修正「技術及職業教育法」第17條，明確增訂「實習生視為勞動基準法之技術生」，獲得工時、勞動條件的保障。
對此，教育部技職司長楊玉惠表示，目前是先修正「建教合作辦法」，考量各界提出的要求，例如將校外實習委員會納入家長代表、法律代表等。
至於後續修法，楊玉惠認為將產學合作生全數納入勞基法的「技術生」，有一定的難度，因為大學實習樣態非常多，如果全部都比照一般勞工，大學實習就不用做了，恐怕沒有單位肯收，對產學合作反而不利。
楊玉惠舉例，每年都有教育系學生到教育部作教育行政實習，如果要納入勞基法，教育部自己都不敢收實習生了。目前還是傾向設一個專法來規範，確保產學合作生的權益。（轉自中央社）
