site logo: www.epochtimes.com

無限假期 出錢買車

卑詩科技公司出妙招搶人才

人氣: 14
【字號】    
   標籤: tags: , ,

【大紀元2017年08月25日訊】(記者余天白溫哥華編譯報導)卑詩科技協會(B.C. Tech Association)去年發布報告預計卑詩省科技業在2021年前將新產生35,000份工作崗位。協會首席執行官Bill Tam近日指出,省內對科技人才的需求量正在超過供應量,許多科技公司求賢若渴,想出各種獨出心裁的招數,希望吸引更多人才。

據CBC報導,Tam表示,隨著亞馬遜(Amazon)、微軟(Microsoft)等國際科技巨頭的進駐,以及如Hootsuite等本土科技公司的湧現,科技公司不得不互相競爭以吸引有限的科技人才

公司們為此妙招各出:有公司允許員工無限制使用假期,有公司為員工提供靈活的工作時間,甚至有公司提出,員工若購買特斯拉(Tesla)汽車,公司可以支付車款首付。

「科技公司本質上就是要在他們所做的一切領域中都具有創新意識。」 Tam說,「所以,他們安排公司的方式、他們採用的公司文化都和這樣的公司哲學非常相契。」

位於維多利亞市的電子經銷公司RingPartner就採用了縮減固定工時的方法來吸引雇員。該公司規定,雇員在星期一至星期五早上10:00-下午3:00間必須在辦公室內工作,但剩餘工作可自由安排時間完成。

公司顧客運營副總裁Sarah Gulbrandsen表示,在新規定下,有些雇員選擇在下午時分前去海灘放鬆,到晚上再在家中的電腦上完成工作;有身為家長的員工反饋道,這樣的工作安排讓自己有更多的時間與孩子相處了。

Gulbrandsen還指出,5小時/日的工作安排開始執行後,公司員工請病假的天數減少了10%,而公司盈利則有了大幅上漲。

溫哥華科技公司Unbounce擁有190名雇員。該公司為所有員工提供每年四週假期,並在員工休假時獎勵其$1,000獎金。公司主管Leslie Collin表示,該類獎勵和津貼既能吸引新人才的加入,也能提高公司內員工的工作狀態。

「沒有休息,你就不能想出新點子,不能和別人很好的合作,也不能有很高的創造力。而我們相信,這些(特質)是讓我們這個企業成功的原因。」 Collin說。 ◇

責任編輯:李道緣

 

評論