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澳洲平均工資水平上升 加薪談判更具籌碼

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【大紀元2018年04月09日訊】(大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導)最新數據顯示,澳洲人的平均工資水平實際上正在上升。儘管澳洲的工資增幅創紀錄地長期停滯不前,但招工廣告上錄得的工資水平同比增加了6.25%。這表明人們在討論加薪時能有更多的談判籌碼。

澳洲新聞有限公司網站報導,求職網站adzuna.com.au的數據顯示,新州的工資情況最佳,在截至4月的一年中,招工廣告上的工資平均增長了6.88%,這意味著新州的工資增長高於全國平均廣告工資增長的6.25%。

澳洲艾德族納公司(Adzuna Australia)總裁沃森(Raife Watson)表示,過去12個月出現了明顯的增長趨勢,招工廣告上的工資水平「穩步上升」。

沃森說,考慮到這一點,人們在談判加薪時將有更多的籌碼。「人們獲得的一致信息是澳洲的工資零增長,我想人們為此感到泄氣,因此在薪酬談判中沒有做更多的努力。」

「你必須跟上現在市場提供的最新情況,」他說,「看看目前廣告中的招工薪酬,把這作為你加薪談判的基準。」

此外,來自比較網站Finder.com.au的新研究發現,近三分之二向老闆要求加薪的的澳人,最終得到了加薪。

不過,澳洲統計局(ABS)的數據則顯示,去年澳洲整體工資水平僅增長了2.1%。

令人擔憂的是,女性更不願意提出加薪要求,只有18%的女性尋求加薪,而男性的這一比例為32%。

理財專家哈桑(Bessie Hassan)表示:「研究表明,薪酬比許多人所預期的更有商量餘地。」

「更多的人在提出要求時獲得了加薪,而不是被拒絕,所以(談判)成功的機率很大。」她說,「(一年)3800澳元的加薪可能會對家庭產生巨大影響,這無疑足以緩解一些家庭的生活壓力。」

專家們為要求加薪提供了以下的建議:

首先要建立融洽的關係——當別人喜歡我們的時候,我們才能更好地影響他人,所以向你的老闆表明你是忠誠和值得信賴的。

做好準備——突出你的獨特技能和對公司所做出的貢獻。蒐集其它公司中與你有同樣技能和經驗的人可獲得的薪資情況,你可以此來證明你的工資偏低,並且你正在尋求解決的辦法。

現實一些——要求加薪幅度太大會讓老闆不安,結果適得其反。

做出選擇——如果加薪是不可能的,那就用非經濟的方式來提高你的整體薪酬吧。

責任編輯:瑞木悅

 

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