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雇主憂加薪或致小企業倒閉

工會怨漲薪幅度小改善不大

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【大紀元2019年05月31日訊】(大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導)一些雇主團體表示,法定最低工資上調3%之後,一些小型獨立零售商可能會因為負擔不起員工薪水而面臨倒閉。但工會仍認為加薪幅度過低,無法讓低收入雇員擺脫捉襟見肘的經濟窘境

據澳新社消息,MGA獨立零售商協會(MGA Independent Retailers)會長德布魯恩(Jos de Bruin)表示,繼去年和前年迎來3.5%和3.3%的加薪之後,這次法定最低工資再增長3%對獨立零售業是個沉重的打擊。

德布魯恩說,大多數獨立超市、酒水零售店、木材和五金零售店,都是以家族形式經營,他們的工作時間長,利潤微薄。最近這次加薪將對這些零售店帶來嚴重傷害,「許多店面別無選擇,只好關門」。

其它商業團體也警告說,許多小企業無力承擔每位員工一週21.60元的額外加薪,估計這將使雇主群體每年多支出31億澳元。

澳洲零售商協會(ARA)會長齊默爾曼(Russell Zimmerman)說他希望公平工作委員會(FWC)的加薪決定不會導致更多零售商關店。但實際上,很多規模很小的零售商盈利不足以支付正常薪水。

「這些老闆自己都只能勉強餬口。」他說,「加薪決定將使一些可能已經生活在貧困線上的小型零售商的生活困境加劇。」

與此同時,工會在抱怨加薪幅度太小,不會對雇員生活有很大改善。聯合聲音(United Voice)工會表示,每小時工資漲57分錢,對那些為支付帳單而努力工作和艱難維生的清潔工、老年護理人員、酒店服務員等意義不大。

代表商店、分銷部門和雇員聯盟的SDA工會的全國祕書德懷爾(Gerard Dwyer)表示,儘管漲工資正是雇員所需要的,但零售業和快餐業的員工仍被落在了後面。「隨著工資增速處於歷史低位和即將被削減的加班工資,毫無疑問,許多員工仍將繼續掙扎著維持生計。」

責任編輯:堯寧

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