【大紀元2019年08月12日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲賽百味（Subway）因一些加盟連鎖店涉嫌支付員工薪酬不足正在接受公平工作專員署（FWO）的調查。賽百味公司已表示可能會終止與這些連鎖店的合約。
悉尼晨鋒報和時代報的調查顯示，由於店舖關閉、收入下降以及一些加盟連鎖店對於被迫支付昂貴裝修費用的反彈，賽百味正在面臨壓力。
這兩家報紙還披露，由於賽百味加盟店的員工指稱該公司整個加盟店系統都存在支付員工薪酬不足的現象，目前，公平工作專員署正在調查此事。
賽百味公司發言人表示，加盟店是「賽百味的門面」，必須符合監管、財務報告、工作場所和就業的各項要求。「如果加盟商不履行遵守這些規定的承諾，公司將採取強制措施；持續違規者則可能導致合約終止。」
一系列的調查顯示，賽百味這個價值1700億澳元的連鎖加盟企業已經成為了員工工資支付不足現象的溫床。
賽百味加盟連鎖店的許多員工都是由工會附屬機構、位於墨爾本的青年工人中心（The Young Workers Centre ）推薦的。該機構在過去12個月裡收到過20多份賽百味員工的投訴。
前賽百味員工梅琴（Oscar Machen）表示，他從18歲起就在不同的賽百味加盟店工作，幾乎每家店的工資都低於正常標準。
他說，特別值得關注的是進入賽百味要通過「賽百味大學」的無薪強制培訓。 「我在不同時期接受過三次培訓，」他說。「這是一套在線模擬題，你得花自己的時間去做。」
梅琴說員工們被告知做這些培訓可以獲得50澳元，但是他們從沒有得到過這筆錢。
青年工人中心的律師索爾巴茨（Felicity Sowerbutts）表示，賽百味員工的投訴涉及薪酬不足、加盟店使用已過期的「工作選擇法時代」協議、加班費不足，以及遭受身體和言語羞辱等。
一名因害怕受影響而要求匿名的員工說，過去三年，她已在三家不同的賽百味加盟店工作過，每家店的工資都很低。她目前所工作的店裡也沒有加班工資。
前員工麥卡錫（Renee McCarthy）說，她在賽百味加盟店工作了三年，被少付了1300元。
公平工作專員署發言人表示，調查仍在進行中，因此不便提供進一步的置評。
責任編輯：簡沐
