【大紀元2019年08月30日訊】（大紀元記者高強編譯報導）美國總承包商協會表示，大多數市值過百萬美元的德州建築公司表示，他們在所有專業化領域在聘用合格工人方面均遇到了困難。
該協會對全美境內2,000多家建築公司進行了訪問調查，其中包括210家德州的建築公司，發現全美80％的受訪公司表示，他們要招募到他們所需的技術工人時十分困難。
在德州，84％受訪公司表示，他們在招聘熟練的小時工崗位時遇到了困難。在招聘薪水職位時，有60％的公司表示有困難。那些公司均表示，與上一年相比，他們在招聘項目經理和主管方面遇到的困難最大。
大多數公司還報告稱，它們在調查涉及的幾乎所有行業都出現勞工短缺，包括鐵工、水管工、卡車司機和木匠等。
根據調查結果顯示，德州的水泥工、混凝土工和管道工專業人士比全美範圍的公司報告的更難聘請。
承包商協會稱，持續的工人短缺對美國的每個地區都是一個「特別令人不安」的問題。
總承包商協會的首席經濟學家Ken Simonson表示：「如果得不到解決，建築業勞動力短缺可能會破壞更廣泛的經濟增長。在對新建築項目的需求受到威脅之前，企業只能延長工程進度並控製成本。」
此外，很多公司正在投資無人機、機器人和3D打印機等技術，並採用虛擬建築模型方法，以便在面臨勞工短缺時提高效率。
然而，對於建築行業而言，人仍然是至關重要。
Autodesk Construction Solutions公司的整合營銷主管Allison Scott週二在與媒體和公職人員的電話會議上說：「建造業仍然是一項非常依賴人的業務，而我們從這些數字中得知的是，「從事建造業的」人還沒有湧現。」
總承包商協會建議改善產假和家庭休假政策，並促進尊重和合作的文化，以吸引人們認為最不適合的建築工人群體：婦女。
該協會還表示，改善勞動力發展計劃可以幫助該行業。接受調查的大多數德州公司表示，這些計劃的質量通常很差。
美國總承包商協會自2013年以來一直在調查和評估美國的工人短缺狀況，並推動職業和技術培訓計劃以解決這些問題。
責任編輯：李元
