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【大紀元3月1日訊】(中央社記者王曼娜香港一日電) 在香港社會訴求公營機構管理層薪酬過高情況下，香港政府評估了三百多家法定及資助機構後，已認定逾二十家政府資助機構的高層管理人員薪酬需要進行深入檢討。
香港政府發言人今天表示，當局已經確認了二十二家資助機構的管理人員薪酬需要進行深入檢討，這些機構的資金主要來自政府，並聘用自己的行政人員運作或提供服務。
發言人又說，港府將根據內部檢討的結果，分別為這些資助機構制定指引，以確保他們的薪酬制度及調整機制符合現時環境，可望年底前制定有關指引。
另外，政府已委託顧問公司，為十一家指定的法定或其他機構的高層管理人員薪酬進行研究。
最近納入顧問研究的香港科技園公司和香港生產力促進局與較早時候公布的九家機構相類似，他們都要在私人市場爭奪合適的人才擔任高層職位，並需要制定其有關薪酬政策和條款。
顧問研究將於兩個月內完成，報告將提交政府。經考慮後，有關建議的決定將交予十一家指定機構，讓他們納入各自的薪酬政策及安排。
發言人強調，政府的內部檢討和顧問研究，旨在為個別機構提供指引，供他們適當地調整或改善其薪酬政策及安排，以符合現時環境。有關指引只會在新聘或續聘人員時執行，並不影響現存的聘用合約。(http://www.dajiyuan.com)
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