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【大紀元6月29日訊】來多倫多將近10個月, 發簡歷無數, 得面試3次.
1 省政府部門DATABASE ADMINISTRATOR職位, 發簡歷后3個月收到面試通知, 面試時間1個小時整, 問題90%是可以預料到的常規問題, 面試后約3周收到一封信, 只是通知未被錄取, 并沒有說明特別原因.
2 私營小公司, 軟件測試職位, 因為老板給的薪水低于6.85的法定工資, 我要求他給到法律規定的最低水平被拒絕, 我告訴他OK我認了, 老板不高興, 告訴我, 我的期望值太高, 如果去工作也不會HAPPY, 而不HAPPY就缺乏工作激情, 因此不能給我OFFER.
3 小公司, JUNIOR DATABASE DEVELOPER/ADMINISTRATOR職位, 屬于一個公司就一個專業人員, 維護一個很簡單的系統, 同時負責解決收發EMAIL等簡單問題的職位(薪水也就比LABOUR略高), 發簡歷后半月收到EMAIL, 告訴我超過700人應征這一個職位, 我滿足MINIMUM的要求, 被列入SHORTLIST, 請我回答附件中的問題, 我回答后兩周收到電話, 告知我參加INTERVIEW, INTERVIEW一周后又收到電話, 告知我參加第二輪INTERVIEW, 第二輪INTERVIEW時高訴我這一輪僅剩3人, 我滿怀信心和希望回家等候, 三天后在我EMAIL和電話留言的追問下, 用EMAIL告訴我OFFER給了另一位.
從以上經歷可以看出多市目前的計算机行業就業狀況. 我身邊的一位朋友最近找到了專業工作, 但薪水低于或相當于LABOUR的薪水. 惡性競爭, 价格戰, 我的同行們, 如果一個程序員的收入和一個洗碗工的收入相當, 我為為什么要去做程序員, 是因為听起來體面一點嗎? 我希望有一個价格同盟政策, 低于3万年薪的大家堅決不做, 但我知道這很難做到.
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