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【大紀元9月6日訊】 美國商業周刊今天在台北舉辦「企業總裁真知灼見論壇」，邀請到台北、上海、及漢城三地近200位企業領袖，共同探討亞洲市場所面臨的挑戰。
據中央社9月6日報導，這場論壇重點為實踐亞洲世紀之企業策略，著重探討企業因應全球化環境變遷，以及新興市場面臨前所未有的競爭壓力，企業主的因應生存策略。
企業高階經理人今天在會中，針對各企業所重視的核心競爭力，包含企業模式改變、e化優勢等進行討論，包含企業電子科技化、數位革命策略、公司治理、委外策略的價值、人才吸引與培育等重要議題進行討論。
今天應邀與會者均為台灣、韓國、香港等地企業領導人，包含台灣大哥大 (台灣電信集團)策略長兼副執行長范瑞穎、富達投資台灣區負責人吳均龐、AmropHever Group台灣區總經理Manuel Lopez、全球策略顧問A.T.Kearney金融機構區域負責人Thomas Klotz、AT&T台灣區業務經理張書豪、理律法律事務所合夥人暨資深律師劉紹樑、奧美公共關係顧問公司董事長白崇亮等多位企業界領袖。
負責此次論壇主辦的美國商業周刊亞洲區負責人Dr.Chandru Rajam在開場演講中指出，全球政經情勢驟變，亞洲企業的生存正遭受前所未有的挑戰，企業經理人也正評估由網路經濟中所獲得的利益，而科技改變商業規則的影響力正逐漸在企業體中醱酵。
富達投顧台灣區負責人吳均龐表示，近年來，不少專家都主張企業的競爭力提升來自於企業人才的品質，但是，目前有很多的企業仍未將人力資源這一環視為企業中最重要的關鍵，多數中高階主管認為人才的吸引和培養是一項費用，而非投資，但是未來企業要因應大環境的變局，必須讓企業領袖和高階領導者了解到吸收和維持企業專業人才對公司經營具有絕對的影響性，而不只是一部份的策略。
吳均龐並表示，如果一個企業要走向全球化、國際化，企業領袖必須學習如何找到成功的員工，並有效激勵他們，以接受未來國際市場變化的挑戰。
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