【大紀元2020年02月18日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）聯邦政府正在考慮進行勞資關係改革，推出打擊短付工資的法律。在此改革下，那些剝削員工的雇主可能會被要求公開打出標誌承認他們剋扣了員工工資，讓自己蒙羞。未能防止短付員工工資的公司也可能在一段時間內被禁止僱用移民，公司主管也將被免職。
聯邦律政部長兼勞資關係部長波特（Christian Porter）將在未來幾週內提出法案，將最嚴重的剋扣工資行為定為刑事犯罪。他正在尋求工會和雇主的反饋，以進一步改變剋扣員工工資的狀況，包括加強公平工作申訴專員的職能，以及「簡化」小額索賠的法庭程序。
波特週二公布了一份討論文件，其中一個選項是發布負面宣傳令，迫使雇主「張貼一份承認剋扣員工工資的公告」。
擬議中的強硬做法是基於移民員工工作組（MWT）的建議。2015年，悉尼晨鋒報披露了7-11便利店整個系統存在剋扣員工工資的現象後，該工作組成立。
預計政府擬公開雇主剝削行為的改革措施會引發工商業組織的抵制。雇主龍頭組織澳洲工業集團（AIG）已經對工會發起的反對剋扣工資的運動發起了攻勢，認為工會「言過其實」和「製造分裂」。
去年9月，澳洲《廚藝大師》節目主持人、名廚卡洛姆巴里斯（George Calombaris）因剋扣其餐廳員工780萬澳元工資，被罰款20萬元。
澳洲工業集團總裁威洛克斯（Innes Willox）說此事導致卡洛姆巴里斯的聲譽受損，並造成這個餐廳企業的崩潰。
波特表示，政府對最近發生的一系列雇主剋扣員工工資的醜聞感到「震驚」，並正在採取行動，確保「澳洲企業在合理支付員工工資問題方面有所改善」。
普華永道會計師事務所（PwC）估計，每年有13%的澳洲人工資不足，被少付的工資總額達13.5億澳元。
波特說，他的短付工資法案將包括「長期的監禁和高額罰款」，政府正在就進一步的改革進行磋商，以「幫助阻遏其它類型未達到犯罪程度的短付工資和不合規行為」。
包括澳航（Qantas）、Bunnings五金連鎖店、超市巨頭Woolworths、Coles等在內的大企業雇主在審計了員工的帳目後，已承認未能給足員工工資。
波特表示：「我們還需要做更多的工作來激勵公司提高業績，比如取消那些在繼續剋扣員工工資的機構主管的資格。」
波特說，雖然「絕大多數」短付工資的行為不是故意的，但它們「極其嚴重，近乎玩忽職守，因為我們討論的是一些經驗豐富的成熟組織，它們應該能夠履行職場法律規定的義務。」
他說，加快追回拖欠員工的工資是一個「高度優先事宜」。該法案要求是否可以簡化法庭對小額工資索賠的程序，以鼓勵更多的人參與，而且法庭費用不高。
法案還提出，是否應賦予公平工作委員會（FWC）一個正式的角色，以幫助調解僱主和雇員之間的爭端，從而獲得更快和成本更低的結果。
責任編輯：岳明
