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國營事業淪政治酬庸? 立委:檢討約聘任用

時代力量立委陳椒華10日召開記者會表示,希望經濟部檢討國營事業約聘制度,應該公平、公開,不要變成政治酬庸。(陳柏州/大紀元)

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【大紀元2020年04月10日訊】(大紀元記者徐翠玲台灣台北報導)關於國營事業約聘人員任用問題,立委陳椒華指出,國營事業招考錄取率只有1%或2%,考試進用平均薪資3萬多,但有些約聘人員面試就採用,薪資高達5萬、8萬。現在武漢肺炎疫情嚴峻,很多勞工無薪假或失業,國營事業的招考就更受期待,她希望經濟部檢討國營事業約聘制度,應該公平、公開,不要變成政治酬庸

對於中油約聘人員任用不須經過考試,僅需面試,且薪水奇高,陳椒華表示,前立委黃國昌接到陳情,這些人任用不是很公平。徵人啟事只登報一兩天,上面沒有寫明是哪家企業,因為沒有上網公告,只有少數人報名應徵。而錄取的人根據黃國昌去年拿到國營事業(中油)提供的資料,平均月薪約聘8.9萬、約雇4.9萬。

陳椒華說,黃國昌去年3、4月有兩次質詢經濟部長沈榮津,沈榮津當場承諾徹查,但遭點名的約聘人員依然安坐在位子上,等於萬年約聘坐享高薪。她質疑,這種不合理制度是不是造成經濟部養肥貓?讓年輕人很洩氣,國營事業有好的機會,應該讓年輕人公平、公正、公開去爭取考試。

經濟部人事處長陳榮順指出,目前國營事業當中,台電沒有約聘雇人員,中油現有約聘雇70人、台糖21人、台水24人,占各公司總人數比例約0.4至0.6%左右。未來會加強聘雇人員考核,若有不適任依規定不予續聘雇;聘雇人員除了確屬業務性質特殊,且難以羅致的專門性、技術性人員外,原則上出缺不補;聘雇員額會精簡,原則上不會再增加。

中油表示,中油公司有一些像醫師、醫護人員,還有氣駁船長薪資較高,醫師屬12職等,大概10萬以上,氣駁船長10人左右屬高風險,在市場上的薪水都比中油聘用高很多,中油從去年3月到現在已針對約聘機制做滿多檢討。

台水人力資源處指出,自來水公司的約聘雇人員,早期都是在三個擴建工程處、自來水管線的時候,任用期間在70、80年代之間,都是以專業人員進用,從100年以後就沒有,未來都回歸到國營事業新進人員考試任用。

台糖表示,現有約聘7位、約雇14位,主要是針對職業安全、衛生需求,以護理人員為主,薪資3萬多,有公開評選也有上網,且成立小組評核,正取、備取的程序完備。台糖配合汐止場改建,有循環養豬場人員需要,有專業的機電、土木人員需要,這是短期之內透過考試難以及時進用,才會用約聘雇。

陳椒華要求,國營事業委員會、經濟部人事、中油、台電、台糖、台水等檢討約聘程序、考試程序、薪資合理性,是不是真的符合約聘辦法。最重要是能夠公開,現在是資訊時代了,至少要上網一週,讓更多人知道,考試也不要只有面試;而有人做15、20年還是約聘,如果能力真的這麼好,國家真需要這些人,也可以納為正職。

責任編輯:鄭樺

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