【大紀元2020年07月03日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）澳洲商業團體呼籲聯邦政府和商界讓更多亞裔澳洲人進入高級管理層，從而提高澳洲企業在亞洲市場上的競爭力，為疫情後經濟復甦做準備。
據悉尼晨鋒報報導，澳洲商會（BCA）和亞洲社團的亞洲力量（Asia Society’s Asia Taskforce）在7月3日發布的一份報告中說：「亞裔澳洲人現在占澳洲人口的12%，華裔澳洲人組成了世界上最大的海外華人社區之一。然而，在我們的商業和政府機構的高級管理層中，亞裔澳洲人所占比例仍然不足。」
澳洲人權委員會2018年的一項分析發現，97%的首席執行官有歐洲裔移民背景。普華永道（PwC）去年的報告顯示，澳洲證券交易所的200名董事會成員中，只有約4%是亞裔。
澳洲商會會長韋斯塔科特（Jennifer Westacott）認為，確保董事會多元化，對那些希望開拓亞洲市場的公司十分有利。「無論是在內閣、公共服務部門，還是在公司董事會，都沒有達成期望中的民族多樣化。」
報告主要作者之一、指南針集團（The Compass Group）董事范戴克（Mark Van Dyck）說，拓展與亞洲的貿易將是澳洲疫情後經濟復甦的重要組成部分。「我們有機會在該地區發揮比目前更大的作用。」
他表示，企業成功的標誌之一，就是他們在董事會和管理團隊都有豐富的亞洲經驗，而這是澳洲目前所不具有的。
一些專家建議給高管團隊設置多元文化成員組成比例。普華永道今年的目標是，30%的合夥人擁有多元文化背景。◇
責任編輯：宗敏青
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