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護士荒 渥太華一醫院以1萬元獎金招募護士

渥太華及安省護士短缺,一醫院用獎金吸引護士。(Jonathan Hayward/加通社)

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【大紀元2021年06月18日訊】(大紀元記者周行多倫多報導)位於渥太華的Queensway Carleton醫院,希望以獎勵的方式,吸引退休、失業和省外護士到其急診室工作。目前,安省醫院普遍面臨護士短缺的問題。

據《渥太華公民報》報導,Queensway Carleton醫院上週在推特網宣傳其為急診科招聘護士的廣告時,發出了一條推文:「你可能有資格獲得 10,000 元的簽約獎金。」

安省幾乎所有醫院一樣,Queensway Carleton醫院急需護士,該醫院正在尋找 60 名全職和兼職護士,其中急診科護士 20 名。

該醫院負責人事的副總裁赫奇科 (Greg Hedgecoe )表示,缺少護士使醫院無法快速完成被積壓的手術和治療程序。

與其它醫院一樣,該醫院正在利用一些不同尋常的策略來吸引護士,包括推廣一個省級項目,為一些承諾簽約至少 12 個月的合格護士提供 10,000 元簽約獎金。這是由醫院提供的獎金,主要針對退休、失業或在外省工作的護士。

該醫院的招聘行動,是Champlain地區(覆蓋安省東部和渥太華的大部分地區)招聘行動的一部分,共涉及 19 家醫院、長期護理院和實驗室。

赫奇科說,該地區的醫院目前共有 800 多個護士職位空缺。去年11月的職位空缺更高達 1,000 個。之後,該招聘行動幫助僱用了近 1,900 名護士和個人支持人員。

「我們確實處於區域、全省和全國的人才爭奪戰中。這不再是高科技的人才之爭,而是護理人才之爭。」赫奇科說。

安省註冊護士協會首席執行官格林斯彭女士 (Doris Grinspun)表示,安省必須採取不同的方法來解決護士短缺問題,因為這是一個長期存在的問題,病毒大流行只是使之變得更加嚴重。

她說,使用獎金將具有破壞性,因為該辦法只是將護士從長期護理中心或其他地方轉移過來,而不是針對護士短缺的根本原因。

格林斯彭說,她很高興看到安省政府正在支持該省更多的護理專業畢業生。但是,還需要做更多的工作,包括使從海外招聘護士變得更容易,以及採用更好的策略留住護士。◇

責任編輯:文芳

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