【大紀元2021年06月26日訊】（大紀元記者鐘心萍美國休斯頓報導）近期，德州休斯頓衛理公會醫院（Houston Methodist）發言人在一封電子郵件中告訴大紀元時報，到6月22日，有153名員工被解僱或辭職。
休斯頓衛理公會今年早些時候宣布，所有員工必須在截止日期6月7日前完成中共病毒（COVID-19）疫苗接種或申請豁免。那些不接種疫苗的人將面臨解僱。
拒絕遵守的管理人員們在4月初被解僱。到6月初，共有178名工人因未在6月7日前完全接種疫苗而被停職兩週。現在為這些醫護人員進行辯護的律師Jared Woodfill告訴大紀元時報，最近一輪遭到解僱的員工是一線員工，「直到昨天，他們不得不投降並接受實驗性疫苗。如果他們選擇不屈服，那麼他們就會被解僱，」他說，「我的很多客戶實際上因為治療COVID陽性患者而感染了COVID，但衛理公會醫院現在對他們的感謝就是一張粉紅色的紙條。」
據衛理公會的消息，現在還留在醫院的員工和醫生都已經「100%接種了疫苗或獲得了豁免」。
然而，根據大紀元時報對一名衛理公會醫護人員的採訪，有很多在職員工對這次的解僱政策表示不同意。
Sheryl Chiu在休斯頓衛理公會已經工作了快5年，她對醫院這次的解僱行為感到失望，她說她身邊的很多同事都對此感到不滿，但卻沒有人站出來發聲。
她說：「我不認為每個人都必須接種疫苗，因為在現階段疫苗還並未被完善。我們不需要強迫別人相信我們所相信的，如果你相信疫苗，你可以去接種疫苗保護自己，但沒有理由強迫他人同意你的觀點。」
Chiu認為疫苗並不是唯一有效的手段，「作為一名醫護人員，有很多其他手段我們可以採用，比如洗手、配戴口罩或面罩，有很多方法可以用來保護我們自己，我不認為疫苗是唯一的手段。」
她認為醫院應該給這些對接種疫苗有顧慮的員工提供更多的選擇，「我覺得醫院應該提供更多的選項，比如給他們更多考慮的時間。很多人擔心接種疫苗的風險會超過成效，因為COVID疫苗不像流感或其他疫苗一樣，已經經過了多年研究完善，很多人仍然很擔心，所以比起直接將他們開除，為什麼不能給他們更多考慮的時間。」
「在疫情大流行期間，我們被稱為英雄，但這些被解僱的醫護人員們也是其中的一份子，我感到非常失望醫院將他們開除了。」她說。
現在，Jared Woodfill已經向美國第五巡迴上訴法院提起了上訴。他說大約還有50名前員工加入了訴訟。
