【大纪元2021年06月26日讯】（大纪元记者钟心萍美国休斯顿报导）近期，德州休斯顿卫理公会医院（Houston Methodist）发言人在一封电子邮件中告诉大纪元时报，到6月22日，有153名员工被解雇或辞职。
休斯顿卫理公会今年早些时候宣布，所有员工必须在截止日期6月7日前完成中共病毒（COVID-19）疫苗接种或申请豁免。那些不接种疫苗的人将面临解雇。
拒绝遵守的管理人员们在4月初被解雇。到6月初，共有178名工人因未在6月7日前完全接种疫苗而被停职两周。现在为这些医护人员进行辩护的律师Jared Woodfill告诉大纪元时报，最近一轮遭到解雇的员工是一线员工，“直到昨天，他们不得不投降并接受实验性疫苗。如果他们选择不屈服，那么他们就会被解雇，”他说，“我的很多客户实际上因为治疗COVID阳性患者而感染了COVID，但卫理公会医院现在对他们的感谢就是一张粉红色的纸条。”
据卫理公会的消息，现在还留在医院的员工和医生都已经“100%接种了疫苗或获得了豁免”。
然而，根据大纪元时报对一名卫理公会医护人员的采访，有很多在职员工对这次的解雇政策表示不同意。
Sheryl Chiu在休斯顿卫理公会已经工作了快5年，她对医院这次的解雇行为感到失望，她说她身边的很多同事都对此感到不满，但却没有人站出来发声。
她说：“我不认为每个人都必须接种疫苗，因为在现阶段疫苗还并未被完善。我们不需要强迫别人相信我们所相信的，如果你相信疫苗，你可以去接种疫苗保护自己，但没有理由强迫他人同意你的观点。”
Chiu认为疫苗并不是唯一有效的手段，“作为一名医护人员，有很多其他手段我们可以采用，比如洗手、配戴口罩或面罩，有很多方法可以用来保护我们自己，我不认为疫苗是唯一的手段。”
她认为医院应该给这些对接种疫苗有顾虑的员工提供更多的选择，“我觉得医院应该提供更多的选项，比如给他们更多考虑的时间。很多人担心接种疫苗的风险会超过成效，因为COVID疫苗不像流感或其他疫苗一样，已经经过了多年研究完善，很多人仍然很担心，所以比起直接将他们开除，为什么不能给他们更多考虑的时间。”
“在疫情大流行期间，我们被称为英雄，但这些被解雇的医护人员们也是其中的一份子，我感到非常失望医院将他们开除了。”她说。
现在，Jared Woodfill已经向美国第五巡回上诉法院提起了上诉。他说大约还有50名前员工加入了诉讼。
