【大紀元2021年06月29日訊】(大紀元記者王蘭多倫多報導）加拿大統計局對加拿大緊急工資補貼（CEWS）計劃的使用範圍和效果提供了迄今為止最權威的看法，聯邦推出工資補貼計劃的目的是為了保護就業免受病毒大流行的影響。
據《環球郵報》報導，統計局的最新數據顯示，工資補貼計劃在加拿大的經濟各個角落發揮作用，並被一些公司密集使用。
統計局發現，所有行業中有 36% 的企業使用了工資補貼計劃，該計劃為雇主提供了高達 75% 的工資補貼。但是，不同行業的使用率差異很大。在住宿和餐飲服務方面，66% 的企業使用 ；公用事業公司中有17%使用。正如人們所料，該計劃的使用率與各行業的就業損失程度密切相關。受災較重的部門更多地使用工資補貼。
統計局還發現，一些小企業不太可能使用工資補貼計劃。對於員工少於 10 人的企業，29% 的企業使用了該計劃。對於擁有 10 至 49 名員工的企業，這一比例上升至 62%，而對於大型企業，這一比例又有所下降。
統計局 還考察了工資補貼計劃的 替代率，計算方法是將符合領取補貼條件的員工人數除以的公司在疫情爆發前的員工人數。該措施顯示了公司使用該計劃的密集程度。對於所有 補貼計劃的接受者，替代率為 75%，即四分之三的員工領取補貼，但這一比例在行業之間差異很大。
最後，統計局還查看了有多少使用工資補貼的企業重新僱用了員工。該機構發現，在 2020 年 4 月至 10 月期間，23% 的受助公司在至少一個為期 4 週的申請期內重新僱用了至少一名員工。住宿和餐飲服務的重新僱用率最高，為 37%。
在 2020年4 月至 10 月期間，使用工資補貼的企業的平均每月就業人數下降了 6.9%；同期，沒有申領工資補貼的公司的平均月就業人數增長了 1.4%。當然，統計數據並沒有表明，如果沒有獲得補貼，接受補貼的公司中會有多出多少員工失業。
多倫多大學經濟學家邁克爾·斯馬特表示，統計局報告是迄今為止對加拿大工資補貼計劃最全面的分析， 「與政府在加拿大所做的任何其它事情相比，該計劃對私營經濟的運作方式產生的影響更大。」
斯馬特教授說，尤其是重新招聘指標，在闡明 工資補貼對就業的影響方面做得很好。但他表示，仍有許多懸而未決的問題，包括該計劃幫助保留了多少工作崗位，因為該計劃推出，令一些公司決定不裁員。
責任編輯：嚴楓
