【大紀元2021年07月26日訊】(大紀元記者劉淇晴新西蘭編譯報導)7月24日（週六），新西蘭員工帶薪休假的天數已從5天延長至10天。這項政策是工黨在去年競選時的承諾之一，因疫情突顯了生病時要待在家裡的重要性，這項政策調整也就被提出來了。
我什麼時候可以休額外的病假？
7月24日起，新西蘭雇員可享受的最低帶薪休假天數為每年10天，但並不是所有員工都會同時獲得病假補助；有資格獲得該補助的員工，可獲得的天數也有差別。
具體天數則與「權益起算日」（entitlement date）有關。
「權益起算日」（entitlement date）通常是雇員為雇主工作滿六個月那天，或上一次可享受帶薪病假權益後的12個月。但也有人提議雇主向新員工也提供這樣的病假補助。
商業創新和就業部（MBIE）表示，新雇員到了「權益起算日」這天，或過了該日期的雇員到下一個「權益起算日」，都可享受最多10天的帶薪病假。
對於未工作到「權益起算日」這天的雇員，等到了該日期才可享受10天帶薪病假。
剛過「權益起算日」那天，又沒到下一個「權益起算日」的雇員，則在下一個起算日到之前，只能獲得5天帶薪病假。
該政策如何運作？
10天帶薪病假補助適用於全職雇員及兼職雇員，以員工休病假當天的工資為支付金額。
除了自己生病外可以請帶薪假，雇員還可以請假去照顧生病或受傷的配偶、伴侶、子女或受撫養人。
雖然病假天數從 5 天增加到 10 天，但員工可以累積的最長病假仍為 20 天。
根據相關數據，2019年，47.5%的新西蘭企業為員工提供了至少5天病假。
商業創新和就業部（MBIE）估計，該項政策調整將每年增加9.58億元的成本，約合新西蘭工資總額的0.9%。
是否需要提供醫生證明？
在雇員連續生病三天後，雇主可要求查看其醫生的證明。
若雇主支付了醫療評估費，那麼可以要求在雇員生病的三天內，查看其證明。而雇員可以選擇去看哪位醫生。
但若雇員被要求提供醫療證明卻未提供，雇主則可以不支付病假工資。
責任編輯：藍克
