【大紀元2021年08月03日訊】（大紀元記者欣羽加拿大溫哥華編譯報導） 隨著卑詩省疫情禁令的放寬，越來越多的公司要求員工9月份返回公司上班，諮詢公司Insights West在近期做了一項新的調查，發現91%目前在家辦公的雇員希望在疫情結束後繼續在家辦公，未來幾年的職場工作模式或因此發生巨大變化。
Insights West在2021年6月23日至27日對808名卑詩省居民進行了在線調查。結果顯示，60%的上班族在疫情期間至少有一段時間在家辦公。其中30%的人完全是因為疫情而改為在家工作。
大多數員工的預期是，一旦疫情結束，可繼續在家工作。其中84%的人預計他們 至少可以在一定程度上繼續在家工作，約一半(47%)的人預計至少有一半時間可以在家工作，21%的人認爲可以繼續全職在家辦公。只有11%的人認為，一旦疫情結束，他們將返回工作場所。
當員工被問及他們對在家工作的偏好時，許多人希望在家工作的次數比他們預期的更多。具體來說，24%的人更願意全職在家工作; 64%的人希望至少有一半時間在家工作，而只有一半的人預計他們將被允許繼續在家工作。
調查還發現，如果雇主不給予員工預期的靈活性，21%在疫情期間在家工作、並希望在疫情後也能在家工作的員工會辭職(8%選擇肯定會辭職，13%可能會辭職)。
從人口統計學的角度來看，女性(29%)比男性(13%)更有可能辭職，而55歲以上的工薪族辭職的可能性最小，43%表示肯定不會辭職。
Insights West總裁史蒂夫‧莫索普(Steve Mossop)表示，疫情對人們的工作方式和時間產生了巨大影響。雇主需要了解員工對在家辦公政策的變化而可能做出的反應，這可能會引發他們經歷最大規模的離職潮。◇
責任編輯：李盈
