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英國逾八成最大公司讓員工在家半職上班

許多城市辦公樓密集地區的商家,比如咖啡店、餐館,盼望著這些辦公室白領可以回去工作。(Dan Kitwood/Getty Images)

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【大紀元2021年06月10日訊】(大紀元英國記者站報導)BBC進行的調查發現,英國最大的50家公司中有43家表示,他們沒有計劃讓員工回公司全職上班,而是會讓他們每週在家工作兩至三天。

目前,英國政府的建議是可以在家工作的人應該儘量在家工作,但是6月21日如果解封進入最後階段,政府將會取消所有有關社交距離的規定,這意味著白領們可以回公司上班。

大型廣告公司WPP的行政主管里德(Mark Read)表示:「我們再也不會回到我們原來的工作方式了。」

但是他表示,如果允許員工半職在家工作,公司需要重新計劃辦公室的格局,比如,如果員工每週在家工作三到四天,辦公的空間需要減少20%。

一些公司甚至表示,員工可以自己選擇每週到公司上班多少天。

英國大型保險公司Aviva表示,公司的1.6萬名員工中,有95%表示願意工作時間靈活,在不同地點遠程工作。

但是,這家公司的人事部門主管哈默爾(Danny Harmer)表示,公司也要關照許多願意去公司上班的人,因為一些獨居或者沒有合適工作地點的人還是願意去辦公室上班。

有3.4萬名員工的招聘中介公司Adecco表示,他們大約八成的員工目前在家工作。

畢馬威:兩週上班四天

「四大」會計師事務所之一的畢馬威(KPMG)已經通知1.6萬名員工,他們可以每週有一天提前下班,而且可以每兩週只去辦公室上班四天,其餘的時間可以在家辦公或者在客戶的公司辦公。

即使需要到公司工作、開會或者參加培訓,員工也不必一整天都留在公司。

夏季期間,該公司的工作人員完成了每週正常的35個小時的工作之後,可以每週多休息兩個半小時,此舉是為了「提升福祉」。

這家公司的行政主管霍爾特(Jon Holt)告訴BBC:「我們相信我們的人。我們新的工作方式會把權力交給他們,使他們可以設計自己一週的工作。疫情已經證實,在哪裡工作不重要,重要的是你如何工作。」

這家公司表示,他們進行的調查顯示,有87%的受訪員工表示他們喜歡不用通勤上班,76%表示喜歡在家工作帶來的更大的靈活性,65%表示,目前的工作與家庭生活更加平衡。

畢馬威表示,他們在今年會投入4,400萬鎊用於新的在家工作需要的技術,並且會在辦公樓提供更多的公用辦公區域。

BBC調查的50家公司的員工總數達到110萬人。

辦公樓附近商家發愁

但是在另一方面,許多城市辦公樓密集地區的商家,比如咖啡店、餐館,盼望著這些辦公室白領可以回去工作。

一個在倫敦Blackfriars經營咖啡店的老闆說:「我們真的非常依賴這些辦公室的生意。」

他說,原本有大約5,000人在這一帶工作,但是現在只有140人,這使他的生意非常難做。

Aviva位於Norwich的辦公樓附近的一家三明治店也遇到了同樣的問題。這家店的老闆說,生意減少了八成,「我們真的希望許多辦公室工作人員會到Norwich上班」。他還說,不僅是他的生意受到了影響,從清潔工到咖啡店的生意現在都大幅減少。

擔心員工效率降低

但是一些金融服務業大公司仍然希望大部份員工在公司上班,以免效率變低。

投資銀行VAS Capital的行政主管芒克(Andrew Monk)表示:「在家工作的人沒有意識到他們正在變得越來越慢,而在辦公室工作的人不會。在金融服務業,你需要討論一些想法,討論正在發生的事情。在家工作的人失去了在辦公室的那些活動,因為我們沒有時間把討論的內容告訴他們。」

一名股票經紀人表示,他迫不及待回辦公室上班,「從心理上把工作和家庭生活區分開,這樣比較健康。我發現,在家工作很難做到這一點。」

他提到,漫長的冬季在家工作會讓人感到很悶,而且在家工作的時候跟同事配合比較困難,比如在辦公室可以幾秒鐘就解決的問題,在家工作的時候可能十分鐘也得不到回覆,而且也看不到同事的表情,不知道他們的反應。

即使是前文提到的廣告業巨頭WPP的老闆也擔心,員工在家上班對於公司文化和培訓可能會有長期影響。他說:「在廣告和創造行業裡,你可以從同事身上學習,你真的只有在辦公室才能做到這一點。」◇

責任編輯:陳彬

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