【大紀元2026年07月02日訊】（大紀元英國記者站報導）今年，由於受到厄爾尼諾現象的影響，英國接連出現異常炎熱的天氣，現在距離英格蘭中小學放暑假還有一段時間，有的家長會問，天氣特別熱的時候，可以讓孩子留在家裡不去上學嗎？
英國的法律並未規定教室的最高氣溫限制，政府通常不建議學校停課。相反，政府表示學校通常可以安全管理，讓孩子們留在學校上課是很重要的。
教師工會則建議，學校應努力將室內溫度控制在最高26攝氏度以下。
學校領導將密切關注氣溫並參考其風險評估。他們還將留意學生是否更容易感到疲倦，特別是那些易受高溫影響的脆弱群體。
如果校長確實決定關閉學校，他們需要先與校董會主席以及其所屬的學聯體（academy trust）或雇主進行溝通。
6月下旬，英格蘭和威爾士部分地區屬於天氣紅色預警地區，一些學校在當時提前放學或者完全停課。
學校如何應對高溫？
高溫天氣，一些學校會放寬校服規定，允許學生改穿體育課的服裝。
一些學校還會考慮調整上學和放學時間，以避開最炎熱的時段。
上課的地點可能會被轉移到學校裡較涼爽的區域。
英國衛生與社會保障部（DHSC）建議，在天氣非常炎熱時，兒童不應參加劇烈的體育活動，因此體育課可能會比平時更偏向靜態。
英國衛生安全局（UKHSA）的建議指出，如果室外氣溫比室內更高，學校可能需要在當天晚些時候關閉窗戶；如果氣溫超過35攝氏度，則不應使用電風扇。
夏季非常炎熱的天氣裡，學校還會提醒學生帶著防曬霜，以便在白天需要的時候重新塗抹，也會鼓勵學生帶水。
可以不去上學、上班嗎？
如果孩子的學校正常開放，建議像往常一樣送孩子去上學。政府表示，保證學校出勤率是學生學習和發揮潛能的最佳方式。
英國沒有法律規定某一特定溫度屬於太熱或太冷而無法工作。
但英國衛生保障局的指南指出，雇主必須遵守職業健康與安全法，其中包括將溫度保持在「舒適」的水平，並「提供清潔、新鮮的空氣」。
指南還說，天氣寒冷時，室內工作場所的最低溫度通常應至少為16度，如果工作涉及「劇烈體力勞動」，則應為13度。
雇主應儘可能讓員工靈活工作，並將員工轉移到建築物內較涼爽的區域，放寬正式的正裝要求，允許充足的休息時間讓員工喝冷飲或降溫。
雇主可以提供風扇或空調，並在可能的情況下，確保可以根據室外氣溫打開或關閉窗戶。
在室外工作的人怎麼辦？
衛生保障局表示，對於在室外工作的人來說，如果風險沒有得到妥善管理，天氣可能會對健康產生「嚴重影響」。
衛生保障局建議將工作時間重新安排在一天中較涼爽的時段，雇主應增加休息頻率、在休息區提供遮陽設施，並免費提供清涼的飲用水，鼓勵工人在休息時脫下個人防護裝備（PPE）以幫助降溫。
專業律師表示，如果員工因高溫而使其殘疾狀況受到不利影響，那麼該員工可以提出調整要求，例如使用風扇或在家辦公。◇
責任編輯：陳彬
