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勤業眾信估今年IPO上看60家

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【大紀元2022年01月18日訊】(大紀元記者侯駿霖台灣台北報導)勤業眾信聯合會計師事務所18日指出,2021年台灣充分展現堅強韌性,在歷經疫情升溫、供應鏈斷鏈、美中貿易戰等挑戰,經濟仍持續穩定成長,新掛牌上市櫃家數28家(不含櫃轉市),募資金額達321億元、創6年來新高;展望未來,高科技、電子、生技等產業IPO件數料將大幅增加,2022年掛牌數將上看60家。

勤業眾信18日舉辦「2022年台灣資本市場發展暨趨勢與展望」記者會,勤業眾信審計服務部營運長李東峰表示,台灣資本市場2021年在「募資金額、大型個股、興櫃家數」皆創下亮點,建議企業強化ESG永續作為,注重數位轉型下資安等風險管理。

李東峰指出,2021年台灣新掛牌上市櫃企業家數為28家,與上年表現持平,總募資金額來到321億元,創6年來新高,企業平均募資金額為11.4億元。

針對2022年台灣資本市場,李東峰認為,儘管疫情使企業延後IPO時程,但今年上半年高科技、電子、生技等產業,IPO件數料將大幅增加,台灣多頭榮景有望持續延燒。他說,今年掛牌家數上看60家。

2021年前5大募資股仍由「老字號」的高科技產業與工業產業穩居寶座,募資總額超過5成(56%),最大募資股為高科技產業的「力積電」,共募得約76.9億元,占上市櫃募資總額約1/4比例(24%);第二大募資股則是來自能源、資源及工業產業的「AES-KY」,募得47.8億元(14.9%)。

李東峰說,隨著永續意識的抬頭,企業越來越重視ESG發展,將永續概念整合在策略中,創造國際資金流動的虹吸效應。另外,數位轉型也讓企業持續關注資安議題,尤其在與疫情共存的年代,在營運風險管理方面更是考驗公司的智慧,應運用新機遇「鏈結創新、驅動未來」。

基層加薪逾10%盼拋磚引玉

勤業眾信總裁柯志賢表示,新的一年將推動全新的「Well-being」人才政策,會計師產業賣的是服務,而不是具體產品,故人才是會計師產業最重要的資產,應打造更符合現代需求的職場環境。

柯志賢指出,為全面強化薪酬競爭力,將針對全所正職員工有感調薪,基層員工加薪幅度平均可達10%,中高階層員工調薪幅度也會高於軍公教加薪的4%,盼發揮拋磚引玉效果。

柯志賢認為,疫情改寫了職場生態,加上全球人才戰開打,不少企業開始重新思考員工工作的方式與定位,目前有推動混合辦公模式(Hybrid working model),結合實體與遠端工作方式已成為常態,也讓員工有更高的時間彈性和工作場域自主權,發揮更高的生產力。

此外,勤業眾信將調整業務單位主管晉升年資規範,績效表現優良者得加速升遷,並鼓勵員工參與全球人力調派計畫(Global mobility program),為未來職涯累積資本,不方便出國的員工也開放遠距、加入國外團隊工作的調派模式,預計在過年後陸續實施相關政策。

責任編輯:呂美琪

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